Asystentka / Asystent przedstawiciela handlowego
Miejsce pracy: Grójec
Twój zakres obowiązków
- Cykliczne przesyłanie ofert handlowych i poszukiwanie nowych rynków zbytu
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i dbanie o wysoki poziom obsługi
- Monitorowanie należności i nadzór nad prawidłowością zawieranych umów
- Przestrzeganie polityki nadawania limitów kredytowych
- Przygotowywanie analiz rynkowych i raportów o trendach
- Wprowadzanie zamówień do systemu i koordynacja ich realizacji
- Opracowywanie planów produkcyjnych z kierownikiem zakładu
- Wystawianie faktur sprzedażowych i współpraca z działami firmy
Nasze wymagania
- doświadczenie w sprzedaży
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (w piśmie i mowie) – wymóg konieczny
- proaktywne podejście do zadań, wysoki poziom energii i zaangażowania
- odpowiedzialność za powierzone obowiązki, sumienność
- umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
To oferujemy
- wynagrodzenie podstawowe + premię
- możliwość nawiązania długofalowej współpracy
- prywatną opiekę medyczną Medicover finansowaną przez pracodawcę
- kartę sportową Medicover Sport na bardzo preferencyjnych warunkach
- ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- komputer do użytku prywatnego
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
Praca jest stacjonarna – większość obowiązków wykonuje się przy komputerze i przez telefon. Spotkania biznesowe odbywają się bardzo rzadko.
Europejskie Centrum Owocowe Sp. z o.o.
E.C.O. Grupa – jesteśmy jednym z największych producentów i dystrybutorów owoców i warzyw w Polsce.
Informujemy, że Administratorem danych jest Europejskie Centrum Owocowe sp. z o.o z siedzibą w Warszawie przy ul. Wąwozowej 18/35. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
