ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Wsparcie administracyjne, organizacyjne i menedżerskie członkom Zarządu
Zarządzanie przepływem informacji w firmie,
Bieżące kontakty z klientami firmy,
Obsługa korespondencji, redagowanie pism, fakturowanie
Rekrutacja pracowników,
Prowadzenie akt osobowych
Opieka nad dokumentacją firmy, prowadzenie rejestru umów, faktur
Przygotowywanie umów dla podwykonawców, sporządzanie raportów finansowych, rozliczanie zleceń
Wykształcenie minimum średnie w kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia
2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
Wysoka kultura osobista,
Odpowiedzialność, dokładność, umiejętności organizacyjne, punktualność
Obsługa komputera, urządzeń oraz programów biurowych (pakiet MS Office)
Podstawowa znajomość zagadnień związanych z HR (przygotowywanie ogłoszeń o pracę, rekrutacja, szkolenia pracowników)
Podstawowa znajomość obsługi programów księgowych
Dobra komunikacja, umiejętności interpersonalne oraz umiejętnością pracy w zespole.
Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie minimum B1