Kim jesteśmy?

Jedną z największych organizacji pozarządowych w Polsce, które wspierają osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore. Nasze projekty dotyczą m.in: aktywnej rehabilitacja, wsparcia finansowego, seksualność i rodzicielstwo, sportów ekstremalnnych, pomocy, a ostatnio też integracji dzieci z niepełnosprawnością i pełnosprawnych. Wierzymy, że osoba z niepełnosprawnością może być samodzielna i aktywna w każdej sferze swojego życia. Z nami bariery nie istnieją!

Nasze biuro mieści się w Warszawie, jest dostosowane architektonicznie do wymagań osób ze szczególnymi potrzebami. Pracujemy w systemie hybrydowym, dając możliwość zatrudnienia również osobą z niepełnosprawnościami.

Do naszego działu Dostępności prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Asystent w dziale dostępności

Do Twoich zadań będzie należało:

• Tworzenie pism, prowadzenie korespondencji, archiwizacja dokumentacji
• Poszukiwanie partnerów oraz miejsc do współpracy w obszarze dostępności
• Udział w pozyskiwaniu środków finansowych w tym również grantów i środków UE, centralnych i samorządowych w ramach obszaru działań
• Współpraca przy przygotowywaniu raportów, redagowaniu materiałów dotyczących dostępności
• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji wykonywanych działań
• Współpraca z wolontariuszami i ekspertami celem przeprowadzenia działań, w tym rozliczanie czasu pracy wolontariuszy i ekspertów
• Pozyskiwanie bezkosztowych sposobów promocji (np. influencer marketing)

Wyślij do nas CV, jeśli:

1. Posiadasz znajomość sfery związanej z szeroko pojętą dostępnością architektoniczną, cyfrową oraz społeczną dla osób z niepełnosprawnościami oraz znajomość przepisów związanych z tematyką dostępności.
2. Posiadasz doświadczenie w komunikacji i kontaktach z podmiotami zewnętrznymi oraz wolontariuszami
3. Posiadasz umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie Microsoft), drukarki, skanera, urządzeń biurowych

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Jesteśmy fajnym, różnorodnym, dynamicznym i wspierającym zespołem, w którym dobrze się pracuje.
• Jesteśmy dużą i uznaną, a jednocześnie jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się organizacji pozarządowych w Polsce.
• Podpiszemy z Tobą umowę o pracę lub umowę współpracy. Oferujemy wynagrodzenie po 3-miesięcznym okresie próbnym w wysokości minimum 4243,99zł netto (w trakcie okresu próbnego 3928zł netto).
• Mamy wygodne biuro na warszawskim Mokotowie z pyszną kawą z ekspresu.
• Rozwiniesz swoje umiejętności i pogłębisz doświadczenie w obszarze dostępności.
• Zyskasz satysfakcję z pracy o wymiarze społecznym, czując, że Twoja praca realnie zmienia codzienność osób z niepełnosprawnościami i przewlekle chorych w całej Polsce.
• Po okresie próbnym do umowy otrzymasz pakiet benefitów pozapłacowych.
• Swoje CV podeślij na adres rekrutacja@fundacjaavalon.pl, w tytule maila wpisując stanowisko: Asystent ds. dostępności, w treści maila prosimy o podanie oczekiwań finansowych.
• W ramach rekrutacji skontaktujemy się z wybranymi osobami. 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji przez Fundację Avalon.”

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na wykorzystywanie danych do procesów przyszłych rekrutacji prosimy o zawarcie dodatkowej klauzuli:

„Wyrażam dla Fundacji Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym zgodę na archiwizację i wykorzystanie przekazanych przeze mnie dokumentów aplikacyjnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja AVALON Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym, ul. Michała Kajki 80/82 lok 1, 04-620 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod nr tel. 22 266 82 36, 666 324 328 lub email: kontakt@fundacjaavalon.pl Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pomocą email: iodo@fundacjaavalon.pl

 Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Asystent ds. dostępności, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także do procesów przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz ich przenoszenia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów przetwarzania.