ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Asystent sędziego
Inne wymagania: Wymagania: Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy, asystentem sędziego może być osoba, która:
- jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
- jest nieskazitelnego charakteru,
- ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,
- ukończyła 23 lata.
WYMAGANA DOKUMENTACJA:
1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla
Warszawy-Żoliborza w Warszawie, zawierający sygnaturę konkursu, adres miejsca zamieszkania i numer
telefonu kontaktowego;
2. Życiorys;
3. Informację o przebiegu kariery zawodowej (CV);
4. Urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku
prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym
egzaminie magisterskim, albo urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie
odrębnych przepisów;
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. Oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich;
7. Aktualna fotografia zgodna z obecnymi wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenia o zdanym
egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.
Każdy dokument musi być podpisany własnoręcznie.
Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla pracodawców
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119), zwanego dalej RODO, Urząd Pracy m. st. Warszawy informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych, w tym danych osobowych jest Urząd Pracy m. st. Warszawy mający siedzibę przy ul. Grochowskiej 171B, 04-111 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Urzędu Pracy m. st. Warszawy.
2. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. Jednak odmowa podania danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji usług i form wsparcia
dla pracodawców.
3. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe przetwarzane są w celu:
a. realizacji zadań przez Urząd i wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na Administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
b. realizacji zadań przez Urząd i wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, ujętych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:
a. Podmioty publiczne na podstawie przepisów prawa;
b. Podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
5. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe związane z realizacją zadania publicznego będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia danej formy wsparcia oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji archiwalnej ustalonej zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia i sprostowania oraz w zakresie wynikających z przepisów do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego
do przetwarzania danych osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że dane te są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa.
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan skontaktować
się z Inspektorem Ochrony Danych:
pod adresem e-mail: iod@up.warszawa.pl. lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.
Termin składania przez kandydatów wymaganej dokumentacji: do dnia 27 marca 2026 r.
Wymagane dokumenty z podaną sygnaturą konkursu (K.1101.1.2026) należy złożyć na Biurze Podawczym bądź przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) na adres:
Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. Antoniego Kocjana 3 kod 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.
Miejsce wykonywania pracy Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. A. Kocjana 3
Adres rekrutacji: Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie ul. A. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.
Kontakt e-mail: kadry@warszawa-zoliborz.sr.gov.pl
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 725 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
