75 783
9 194
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów tj.:
„1. Na zlecenie sędziego i pod jego kierunkiem asystent sędziego sporządza projekty zarządzeń, orzeczeń lub ich uzasadnień.
2. Na zlecenie sędziego asystent sędziego samodzielnie:
- dokonuje analizy akt sprawy we wskazanym zakresie;
- kontroluje stan spraw odroczonych, zawieszonych lub oczekujących na podjęcie czynności przez sędziego albo sąd;
- zwraca się do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania;
- sporządza odpowiedzi na pisma niebędące pismami procesowymi;
- gromadzi, we wskazanym zakresie, orzecznictwo i literaturę przydatne do rozpoznawania spraw lub wykonywania innych zadań powierzonych sędziom w danym wydziale.
3. W uzasadnionych wypadkach, jeżeli wymagają tego zasady sprawności, racjonalności lub ekonomicznego i szybkiego działania, sędzia może zlecić asystentowi sędziego także wykonanie innych czynności, niezbędnych do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania”.
Kandydaci muszą spełniać wymagania wynikające z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2) jest nieskazitelnego charakteru;
3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
4) ukończył 23 lata.
Kandydat obowiązany jest złożyć:
1.wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego;
2.życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
3.oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim (podpisane przez osobę uprawnioną), albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów;
4.aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;
5.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. 1);
6.oświadczenia kandydata:
- oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (zał. 2);
- oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich (zał. 2);
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (zał. 2);
- klauzula informacyjna (zał. 3).
Oświadczenia, wniosek o zatrudnienie oraz życiorys winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje
i osiągnięcia.
Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie
w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 28 lutego 2025 r. na adres:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Oddział Kadr
41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23
Pełne ogłoszenie oraz załączniki do wypełnienia na stronie:
https://dabrowag.sr.gov.pl/konkurs-na-piec-stanowisk-asystenta-sedziego-w-sadzie-rejonowym-w-dabrowie-gorniczej,new,mg,87.html,1597
1.stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2.stałe godziny pracy,
3.dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4.dodatkowe wynagrodzenie roczne– zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5.dofinansowanie do okularów lub soczewek,
6.szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a.dofinansowanie do wczasów „pod gruszą”,
b.pożyczki remontowe,
c.pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
7.ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
8.możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.