Rekrutacja i selekcja kandydatów – zyskasz pełne doświadczenie w procesie rekrutacji na stanowiska w branży budowlanej oraz w działach centralnych. Będziesz miał/a okazję poznać specyfikę pracy w różnych oddziałach, tj. kolejowy, drogowo-mostowy, trakcyjny czy energetyczny.
Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę – nauczysz się, jak tworzyć atrakcyjne i skuteczne ogłoszenia, które idealnie wpisują się w wymagania stanowiska.
Analiza i selekcja aplikacji – rozwiniesz umiejętność oceny CV i dopasowania kandydatów do potrzeb organizacji.
Pierwszy kontakt z kandydatami – zyskasz praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu wstępnych rozmów telefonicznych, które są kluczowym etapem w procesie rekrutacji.
Organizacja i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych – nauczysz się, jak sprawnie organizować spotkania z udziałem menedżerów.
Budowanie relacji z kandydatami – dowiesz się, jak utrzymywać regularny kontakt na każdym etapie rekrutacji i budować pozytywne relacje.
Szkolenia i onboarding – będziesz odpowiedzialny/a za obsługę dokumentacji w obszarze szkoleń oraz logistyki związanej z wdrażaniem nowych pracowników, co pozwoli Ci zobaczyć, jak buduje się zaangażowanie od pierwszego dnia pracy.
Wymagania
Posiadasz wykształcenie min. średnie;
Lubisz kontakt z ludźmi, a rozmowy i spotkania nie stwarzają Ci problemów
Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
Jesteś osobą przywiązującą wagę do szczegółów;
Bez problemu poruszasz się w MS Office – także w Excelu;
Kreatywność i brak rzeczy niemożliwych to Twoje drugie imię!
Mile widziane:
Pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji.
Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 99%.
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).
