Organizację pracy Zarządu,
Koordynacja kalendarza, spotkań oraz podróży służbowych,
Nadzór nad obiegiem informacji, dokumentów, ochroną danych osobowych,
Wsparcie organizacyjne projektów realizowanych przez Zarząd,
Przygotowywanie korespondencji, prezentacji, raportów i zestawień,
Koordynację komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
Bieżące wsparcie operacyjne Prezesa i Członków Zarządu,
Współpraca z działami Spółki w zakresie realizowanych zadań,
Wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych i spotkań biznesowych,
Dbanie o poufność informacji i dokumentacji zarządczej,
Obsługa administracyjna Biura Zarządu.Inne wymagania[Umiejętność 2 : Odpowiedzialność i zaangażowanie
[Umiejętność 1 : Wysoka kultura osobista
[Inne : Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
Dyspozycyjność, pełna poufność i odpowiedzialność za informacje,
Lojalność organizacyjna oraz umiejętność pracy z informacjami wrażliwymi i zarządczymi.
Kreatywność, innowacyjność, sumienność, dyskrecja, komunikatywność
Nastawienie na procesy ciągłego doskonaleniaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)