Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi na świecie, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z talent management.

Oczekujemy

• idealnie jak masz już pierwsze doświadczenie HR-owe (staż/praktyki/wsparcie na zlecenie),
• posługujesz się biegle językiem angielskim min na poziomie B2+/C1,
• potrafisz opracowywać dane w Excel i prezentować je w Power point,
• posiadasz doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość, z dużą dbałością o szczegóły,
• lubisz się uczyć nowych rzeczy wśród specjalistów i ekspertów w dziedzinie HR :)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• kulturę organizacyjną, w której ceni się możliwości wzrostu, rozwoju i awansu wewnętrznego,
• wysoce konkurencyjny pakiet wynagrodzeń,
• programy zdrowotne i odnowy biologicznej, premie roczną, pracę hybrydową 3/2,
• doskonałe możliwości rozwoju i awansu w globalnej organizacji,
• super lokalizację biura (blisko metra centrum)

Zadania

• będziesz wspierać realizację strategii w zakresie talentów i rozwoju w całym oddziale w Europie Środkowo-Wschodniej,
• będziesz ściśle współpracować z zespołami HR w regionie CEE w celu identyfikowania potrzeb szkoleniowych , rozwojowych czy grup talentowych,
• wesprzesz proces agregacji danych dotyczących talentów na potrzeby różnych działań związanych z raportowaniem i podejmowaniem decyzji biznesowych,
• będziesz również mieć możliwość organizowania warsztatów i sesji szkoleniowych;

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach