Asystent/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi);
• będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik;
• wśród dodatkowych zadań znajdzie się m. in. współpraca z urzędami pracy, uczestniczenie w targach pracy i innych wydarzeniach związanych z promocją zatrudnienia.

Nasze wymagania

• przyda Ci się doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów;
• kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych;
• ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy;
• przyda się też dokładność (praca z systemem), dobra organizacja pracy i samodzielność;
• komunikatywna znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach UZ/UoP/dogodnej dla Ciebie umowy;
• po okresie wdrożenia pracę w systemie hybrydowym;
• wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz premii;
• dofinansowanie do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny);
• szkolenia wdrożeniowe oraz narzędzia wspierające odkrywanie i rozwój mocnych stron;
• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia;
• możliwość udziału w akcjach prozdrowotnych, wolontariacie oraz kursie językowym;
• niezbędne narzędzia pracy;
• pracę w firmie łączącej biznes z misją społeczną.