Informacje o stanowisku

OPIS ROLI
Na stanowisku Asystenta/ki ds. HR i Administracji będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu codziennych procesów HR oraz administracji biurowej, dbając o poprawną dokumentację i sprawne funkcjonowanie wewnętrznych procesów. Rola obejmuje również dedykowane wsparcie dla pracowników delegowanych (ekspatów), w tym pomoc w relokacji oraz sprawach związanych z ich zatrudnieniem.
Stanowisko jest idealne dla osoby, która lubi pracę operacyjną, budowanie uporządkowanych procesów oraz wspieranie pracowników w środowisku międzynarodowym. ZAKRES OBOWIĄZKÓW Wsparcie codziennych prac administracyjnych i biurowych (biuro, zaopatrzenie, dokumentacja) Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami prawa pracy
‍ Wsparcie procesów rekrutacyjnych (umawianie rozmów, onboarding) Wsparcie administracyjne procesów płacowych (ewidencja czasu pracy, listy obecności) Obsługa benefitów pracowniczych (urlopy, ubezpieczenia, świadczenia) Wsparcie pracowników delegowanych (wizy, pozwolenia na pracę, relokacja) Organizacja podróży służbowych, spotkań i kalendarzy menedżerów Wsparcie w zakresie polityk HR i zgodności z przepisami prawa Organizacja działań z zakresu zaangażowania pracowników i wydarzeń firmowych Udział w usprawnianiu procesów HR i administracyjnych WYMAGANIA Wykształcenie wyższe (HR, Administracja, Zarządzanie lub pokrewne) 1–3 lata doświadczenia w HR i/lub administracji (doświadczenie z ekspatami będzie dużym atutem) Język angielski (B2) oraz polski (B2) Dobra znajomość pakietu MS Office i systemów HR Bardzo dobre zdolności organizacyjne i zarządzania czasem Dokładność i dbałość o szczegóły Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne Umiejętność zachowania poufności Umiejętność pracy zespołowej

Przysucha - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach