Inne wymagania: wykształcenie: studia wyższe prawnicze
Konkurs zostanie przeprowadzony na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. 2025.1573 z poźn. zm.)
Konkurs na stanowisko asystenta/asystentki sędziego składa się z trzech etapów:
I etap wstępna weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego, postępowania cywilnego i karnego oraz pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez osobę kandydującą;
III etap rozmowy kwalifikacyjne
Osoba kandydująca na stanowisko asystenta/asystentki sędziego musi odpowiadać wymaganiom określonym w art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. 2024.334 z póź. zm.)
Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy na stanowisku asystenta/asystentki sędziego może być zatrudniony ten kto:
1. jest obywatelem Rzeczpospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2. jest nieskazitelnego charakteru;
3. ukończył studia wyższe prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
4. ukończył 24 lata.
Co oferujemy:
przyjazną atmosferę,stabilność zatrudnienia,
świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka), karta sportowa Benefit,
nagrody jubileuszowe,dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności,
dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego: 7.725,00 zł (siedem tysięcy siedemset dwadzieścia pięć złotych 00/100).
Ochrona danych osobowych:
Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy
w Krakowie. Dane kontaktowe: Sąd Rejonowy dla Krakowa Krowodrzy w Krakowie
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod@krakow-krowodrza.sr.gov.pl
Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
1.Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO
1.1.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
1.2.Ustawa z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury
2.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych art. 28 RODO.
Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania:
1.Rekrutacja pracowników zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu rekrutacyjnego (konkursu)
2.Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach
2.1.Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 725 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa na okres 2 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
