ZADANIA:

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie rozmów kwalifikacyjnych
• Aktywność w social mediach, przegląd portali rekrutacyjnych i śledzenie trendów
• Udział w procesach onboardingu i offboardingu oraz wsparcie działu HR w bieżących zadaniach
• Pomoc w mapowaniu procesów w firmie
• Przygotowywanie i edycja prezentacji szkoleniowych
• Realizacja zadań administracyjno-biurowych związanych z miękkim HR.

WYMAGANIA:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Planner)
• Umiejętność planowania spotkań i poprawnej komunikacji mailowej oraz telefonicznej (Outlook, Teams)
• Znajomość tworzenia tabel przestawnych w Excelu oraz prezentacji w PowerPoint
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i budowania pozytywnych relacji
• Umiejętności analityczne i sprawność w wyszukiwaniu danych w internecie
• Zainteresowanie tematyką HR i zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Dbałość o szczegóły, skrupulatność, chęć nauki i pozytywne podejście
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

NASZ KLIENT OFERUJE:

• Umowę o prac w ramach 1 etatu
• Pracę całkowicie zdalną
• Możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy
• Premię uznaniową za efektywność i zaangażowanie
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie grupowe
• Kartę sportową
• Dostęp do wypoczynkowych mieszkań firmowych w różnych częściach Polski na preferencyjnych warunkach
• Platformę do nauki języków obcych (eTutor)
• Narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop)
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.