Precision Machine Parts Poland Sp. z o. o.Producent i dostawca części, komponentów oraz kompleksowych rozwiązań materiałowych dla przemysłu maszynowego i spożywczego, przeznaczonych głownie na rynki eksportowe poszukuje osoby na stanowisko Asystenta działu handlowego (k/m)Miejsce pracy: Radom

Asystent działu handlowego (k/m)

Obowiązki

• Wsparcie działu handlowego w obsłudze zamówień klientów
• Praca w systemie ERP (wprowadzanie i aktualizacja danych, obsługa zapytań ofertowych i zamówień)
• Koordynacja procesów administracyjnych związanych z realizacją zamówień
• Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych i eksportowych
• Organizacja transportów (współpraca z firmami logistycznymi)
• Bieżący kontakt z klientami zagranicznymi (mailowy i telefoniczny – język angielski)
• Współpraca z działami produkcji, logistyki i jakości
• Rejestracja i obsługa reklamacji w systemie ERP

Wymagania

• Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia sprzedaży, back office lub pokrewnym.
• Praktyczna znajomość procesów sprzedażowych i obsługi zamówień
• Wykształcenie wyższe
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2– codzienna praca z klientem)
• Umiejętność pracy w systemach klasy ERP
• Dobra znajomość MS Excel
• Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
• Dokładność i odpowiedzialność w pracy z danymi
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę
• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej lub logistycznej
• Mile widziana podstawowa znajomość rysunku technicznego

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Sponsorowany Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 5% wynagrodzenia brutto
• Sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny dla pracownika i rodziny
• Dofinansowanie posiłków w stołówce pracowniczej
• Dofinansowanie do pakietów sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie biletów na wydarzenia kulturalne
• Szeroki pakiet szkoleń oraz wsparcie we wdrożeniu do pracy

• Jak wygląda proces rekrutacyjny?
• •Weryfikujemy przesłane CV
• •Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami
• •Przeprowadzamy spotkania rekrutacyjne w siedzibie firmy
• •Przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom