Asystent ds. rekrutacji i wdrożenia nowych Współpracowników

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie kalendarzem szkoleń (planowanie terminów szkoleń, kontraktowanie osób prowadzących szkolenia, prowadzenie list obecności)
• przygotowanie sali przed szkoleniem (podłączenie projektora, przywitanie uczestników szkolenia, ustawienie krzeseł itp.)
• komunikacja telefoniczna i mailowa z Kandydatami oraz Partnerami (np. biura karier, koła naukowe)
• publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• direct search (aktywne pozyskiwanie nowych Kandydatów do pracy)
• docelowo: udział w spotkaniach rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• status studenta
• dyspozycyjność minimum 20 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku pomiędzy, a 9:00, a 17:00 (min. 4x w tygodniu) - większość zadań wymaga obecności w biurze w określonych porach
• proaktywność i samodzielność - szukamy osoby, która szuka rozwiązań (również tych nieszablonowych), nie czekając na to, aż ktoś wskaże sposób wykonania zadania
• dobre umiejętności komunikacyjne (lubisz pracować z ludźmi, a zadawanie pytań otwartych czy aktywne słuchanie nie sprawia Ci problemu)
• rzetelność i słowność - jeśli umawiamy się na coś, to liczymy że trzymasz się ustalonych zasad
• otwartość na nowe pomysły
• gotowość do nauki i rozwoju w obszarze miękkiego HR
• zainteresowanie tematyką budowania oraz prowadzenia mediów społecznościowych, tworzeniem kampanii reklamowych oraz obsługa Canvy

To oferujemy

• wynagrodzenie 2500 zł na start oraz podwyżka po okresie wdrożenia
• współpraca w oparciu o umowę zlecenie
• pełne wsparcie i opieka Managerska
• wdrożenie stanowiskowe oraz możliwość wzięcia udziału w szkoleniach i warsztatach z obszaru kompetencji miękkich
• długofalowe perspektywy rozwoju w Phinance
• stosunkowo elastyczny grafik
• możliwość nabycia karty Multisport lub możliwość korzystania z biurowej siłowni