Asystent ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych , publikowanie ogłoszeń o pracę, wstępna selekcja CV, umawianie kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, udział w rozmowach rekrutacyjnych.
• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów.
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
• Udział w działaniach employer brandingowych, np. targach pracy, dniach otwartych, kampaniach promujących markę pracodawcy.
• Wsparcie w onboardingu nowych pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie ogólnokształcące
• Doświadczenie w pracy w dziale HR lub rekrutacji – mile widziane, ale nie zawsze wymagane na poziomie asystenckim.
• Znajomość procesów rekrutacyjnych i zasad selekcji kandydatów.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi.
• Znajomość obsługi komputera (MS Office, w szczególności Excel i Word).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

• Umowa na zlecenie na okres próbny III miesięcy,
• Pakiet benefitów (dofinansowanie do posiłków, darmowa, prywatna opieka medyczna, program ubezpieczeń na życie dla pracownika i jego rodziny oraz współfinansowanie karty multisport, owocowe poniedziałki, kawa, herbata);
• System poleceń pracowniczych;
• Elastyczny czas pracy
• Pracę w nowoczesnym, zaawansowanym technicznie parku maszynowym, ze stałą temperaturą w klimatyzowanej hali produkcyjnej;
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;