Co oferujemy?

• umowę o pracę od pierwszego dnia pracy

• wynagrodzenie na początek 6400 brutto + 1 zł netto za każdą przepracowaną godzinę (na pranie ubrań pracowniczych i obuwie) + 600 zł premii przy 100% frekwencji oraz za realizację wyznaczonych celów miesięcznych dla restauracji

• dodatkowo 20% za każdą przepracowaną godzinę w porze nocnej

CZYLI NA START w zależności od normy godzinowej na dany miesiąc minimum 7100 zł.

Ponadto:

• bonus za polecenie znajomego do pracy 800 zł brutto
• konkurs dla kadry menadżerskiej
• rozwinięty system szkoleń połączony z rozwojem kompetencji
• możliwość wykupienia pakietu Multisport
• terminowe wypłaty
• elastyczny grafik dostosowany do Twoich potrzeb podawany na miesiąc z góry.

Za co będziesz odpowiadać?

• rekrutację i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników
• prowadzenie dokumentacji personalnej
• kontrolę i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrolę i organizacja szkoleń BHP
• sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencję czasu pracy
• ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej
• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników
• dopełnianie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
• obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych
• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

Czego oczekujemy?

• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• znajomości przepisów prawa pracy
• systematyczności, dokładności, odpowiedzialności
• komunikatywności i umiejętności interpersonalnych
• bardzo dobrej organizacji czasu pracy
• biegłej znajomości pakietu Microsoft Office
• pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej.

CZEKAMY NA TWOJĄ APLIKACJĘ!