Co będziesz robić?

• rekrutować pracowników

• prowadzić dokumentację personalną

• kontrolować terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP

• sporządzać grafiki pracownicze oraz ewidencję czasu pracy

• odpowidać za ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych rzeczy niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków

• przygotowywać i wprowadzać do programu płacowo-kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników

• dopełniać wszystkie formalności związanych z zakończeniem stosunku pracy

• obsługiwać elektroniczne systemy kadrowo-płacowe

• przygotowywać raporty dotyczące zatrudnienia i płac, zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami McDonald's

Czego szukamy?

• dokładności i staranności w wykonywanej pracy

• łatwości nawiązywania relacji

• znajomości pakietu Microsoft Office - Excel, Word, Outlook

• zamiłowania tematami administracyjno-biurowymi

Dlaczego warto?

• pełny proces szkolenia (prawo pracy, przepisy ZUS, obsługa programu kadrowo-płacowego)

• kursy dotyczące zagadnień personalnych

• szansę na zdobycie przydatnych umiejętności związanych z tematami personalnymi

• rozwój w nowym dla Ciebie obszarze