Zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu HR w bieżących działaniach administracyjnych i organizacyjnych.
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Współudział w organizacji procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, umawianie spotkań, kontakt z kandydatami).
• Obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych (wystawianie zaświadczeń, udzielanie informacji).
• Monitorowanie terminów ważności szkoleń BHP, badań lekarskich oraz innych obowiązkowych działań.
• Wsparcie w organizacji szkoleń, wydarzeń firmowych oraz programów rozwojowych.
• Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu HR i kierownictwa.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i oczekiwań kandydata.
• Benefity takie jak: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kursów językowych, karty przedpłacone, bony towarowe, dofinansowanie do karty multisport oraz szkoleń i kursów specjalistycznych.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
• Benefity z ZFŚS.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającym się zespole.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

Wymagane kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Administracja) mile widziane
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w dziale HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność oraz terminowość.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym mile widziana