• poszukiwanie pracowników głównie na stanowiska produkcyjne
• analiza CV i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• tworzenie ofert pracy oraz ich publikacja na portalach ogłoszeniowych
• planowanie i organizacja szkoleń dla pracowników firmy
• wsparcie procesu adaptacji nowych pracowników (onboarding)
• wsparcie przy obsłudze benefitów pracowniczych
• inne zadania administracyjne i organizacyjneInne wymaganiazaangażowanie do pracy,chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowiskuRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)