• rekrutacja i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem ( w tym zatrudnianiem cudzoziemców)

• prowadzenie dokumentacji personalnej;

• kontrola i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;

• sporządzanie grafików oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;

• ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej;

• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń osób zatrudnionych w restauracji

• dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;

• obsługa elektronicznych systemów kadrowo-płacowych;

• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

• kontrola dokumentacji szkoleniowej (instruktaże i PBS i onboarding) i wspieranie rozwoju i szkoleń osób zatrudnionych

• Praca na stanowiskach w miarę potrzeb restauracji

• doświadczenia pracy w McDonald's

• znajomość przepisów prawa pracy mile widziana

• systematyczność, dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie

• komunikatywność i umiejętności interpersonalne,

• bardzo dobra organizacja pracy,

• nastawienie na rozwój i chęć poszerzania wiedzy z zakresu HR

• biegła znajomość pakietu Microsoft Office,

• pozytywne nastawienie do pracy administracyjno-biurowej

• doświadczenie na stanowisku manager/ asystent ds. personalnych będzie dodatkowym atutem

• stałą pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży;

•umowę o pracę

• możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Dostęp do benefitów takich jak:

• Zniżki pracownicze ( zniżki na wybrane produkty w godzinach pracy)

• Bonifikarta( karta zniżkowa do wykorzystania w każdej restauracji McDonald's w Polsce* z wyłączeniem lotnisk)

• Karta medicoversport(do kupienia w przystępnej cenie)

• Dodatkowa opieka medyczna