Informacje o stanowisku

Dołącz do dynamicznego zespołu naszego klienta jako Asystent Biura i Specjalista ds. Wsparcia HR i stań się integralną częścią ich kwitnącego miejsca pracy! Otwórz się na nowe możliwości w firmie, która ceni innowacje i długoterminowe relacje.

Nasz klient to renomowana, rodzinna niemiecka firma, która od ponad 75 lat jest synonimem doskonałej technologii i wyjątkowych wrażeń dźwiękowych. To lider w swojej branży, który nieustannie dąży do perfekcji i będzie kontynuował tę misję w przyszłości, oferując stabilne i inspirujące środowisko pracy.

Oczekujemy

• Doświadczenia na podobnym stanowisku (Administracja Biura/HR).

• Biegłej znajomości angielskiego i niemieckiego (poziom min. B2/C1)

• Znajomości praktyk i wskaźników HR oraz podstaw prawa pracy.

• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i obsługi klienta.

• Proaktywności, umiejętności pracy zespołowej i dobrej organizacji czasu.

• Średniozaawansowanej znajomości MS Office.

• Zaangażowania w doskonalenie procesów i zorientowania na klienta.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę na pełen etat z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.

• Kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do platformy benefitowej, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową oraz dofinansowanie do szkoleń i kursów

• Hybrydowy model pracy w nowoczesnym biurze w centrum Poznania, łączący komfort pracy zdalnej z benefitami pracy zespołowej.

Zadania

• Zarządzanie biurem: Koordynacja zaopatrzenia (materiały biurowe, spożywcze), dbanie o porządek i czystość w częściach wspólnych, nadzór nad konserwacją (oświetlenie, hydraulika) oraz współpraca z dostawcami i zarządcą budynku w zakresie bieżących napraw.

• Obsługa biura: Witanie gości, obsługa recepcji, zarządzanie parkingami i zamawianie wizytówek.

• Organizacja spotkań: Planowanie i koordynacja spotkań, konferencji oraz zarządzanie salami.

• Wsparcie HR: Pierwszy punkt kontaktu dla zapytań HR, wsparcie procesów onboardingu i offboardingu, pomoc w programach benefitów pracowniczych oraz w procesach rekrutacyjnych.

• Bezpieczeństwo i rozwój: Zapewnienie zgodności ze standardami BHP i organizacja globalnych szkoleń.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach