127 348
18 839
W związku z globalnym uruchomieniem systemu SAP SuccessFactors u naszego klienta szukamy 3 osób – po jednej na każdą lokalizację – do bezpośredniego wsparcia pracowników produkcyjnych.
Na halach produkcyjnych znajdują się infokioski, z których korzystają wszyscy pracownicy.
Miejsce pracy:
Forma: umowa zlecenie
Tryb: praca stacjonarna
Czas trwania: 3 miesiące (hypercare: luty–kwiecień)
Godziny pracy: 10:00–18:00 (8h dziennie)
Zakres obowiązków obejmuje pomoc pracownikom produkcji przy korzystaniu z SAP SuccessFactors na infokioskach, wskazywanie „gdzie i co kliknąć” w systemie, zbieranie zgłoszeń i przekazywanie ich do konsultantów SAP, koordynację działania infokiosków na swojej lokalizacji oraz pracę w wyznaczonym punkcie wsparcia na hali.
Szukamy osoby uczącej się lub studenta/-ki, dostępnej stacjonarnie przez 8 godzin dziennie, komunikatywnej i cierpliwej, sprawnie obsługującej komputer; znajomość SAP nie jest wymagana.
Oferujemy płatny onboarding i knowledge transfer w styczniu (ok. 2 tygodnie), jasno określone obowiązki, stałe godziny pracy, możliwość udziału w międzynarodowym projekcie oraz zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i pierwszej pracy w środowisku korporacyjnym.
W związku z globalnym uruchomieniem systemu SAP SuccessFactors u naszego klienta szukamy 3 osób – po jednej na każdą lokalizację – do bezpośredniego wsparcia pracowników produkcyjnych.
Na halach produkcyjnych znajdują się infokioski, z których korzystają wszyscy pracownicy.
Miejsce pracy:
Forma: umowa zlecenie
Tryb: praca stacjonarna
Czas trwania: 3 miesiące (hypercare: luty–kwiecień)
Godziny pracy: 10:00–18:00 (8h dziennie)
Zakres obowiązków obejmuje pomoc pracownikom produkcji przy korzystaniu z SAP SuccessFactors na infokioskach, wskazywanie „gdzie i co kliknąć” w systemie, zbieranie zgłoszeń i przekazywanie ich do konsultantów SAP, koordynację działania infokiosków na swojej lokalizacji oraz pracę w wyznaczonym punkcie wsparcia na hali.
Szukamy osoby uczącej się lub studenta/-ki, dostępnej stacjonarnie przez 8 godzin dziennie, komunikatywnej i cierpliwej, sprawnie obsługującej komputer; znajomość SAP nie jest wymagana.
Oferujemy płatny onboarding i knowledge transfer w styczniu (ok. 2 tygodnie), jasno określone obowiązki, stałe godziny pracy, możliwość udziału w międzynarodowym projekcie oraz zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i pierwszej pracy w środowisku korporacyjnym.