.
Asystent / Asystentka sędziego - umowa na zastępstwo
  • Opole
Asystent / Asystentka sędziego - umowa na zastępstwo
Opole, Opole, Opole Voivodeship, Polska
WOJEWÓDZKI SĄD ADMINISTRACYJNY W OPOLU
13. 10. 2025
Informacje o stanowisku

Asystent / Asystentka sędziego - umowa na zastępstwo

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

Na zlecenie sędziego asystent sędziego samodzielnie:

- dokonuje analizy akt sprawy we wskazanym zakresie,

- kontroluje stan spraw odroczonych, zawieszonych lub oczekujących na podjęcie

czynności przez sędziego albo sąd,

- zwraca się do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania,

- sporządza odpowiedzi na pisma niebędące pismami procesowymi,

- gromadzi, we wskazanym zakresie, orzecznictwo i literaturę przydatne do rozpoznawania spraw lub wykonywania innych zadań powierzonych sędziom w danym wydziale.

Nasze wymagania

Do konkursu na stanowisko asystenta sędziego może przystąpić kandydat spełniający wymagania określone w art. 27a § 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1267), zgodnie z którymi na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:

- posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

- jest nieskazitelnego charakteru,

- ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytułu magistra lub zagraniczne studia prawnicze uznane w Polsce.

Jednocześnie informujemy, że osoby odbywające aplikacje korporacyjne mogą przystąpić do konkursu, lecz zatrudnienie takiej osoby, mimo wygranego konkursu, nie będzie możliwe

Do zgłoszenia kandydat dołącza:

-wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego,

-życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej,

-oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów,

-oświadczenie, że wobec kandydata nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

-oświadczenie, o posiadaniu obywatelstwa Rzeczypospolitej Polskiej i korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

-aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych,

-oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów przeprowadzonego konkursu (druk w załączeniu),

-informacje udzieloną osobie, której dane dotyczą, przy pozyskiwaniu od niej danych osobowych art. 13 RODO.

Do zgłoszenia można dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Pełną dokumentację zgłoszenia należy złożyć w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia „Konkurs Prez/K-1143-4/25" w terminie do dnia 27 października 2025 r. w Biurze Podawczym Sądu lub nadać drogą pocztową na adres: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu, ul. Kośnego 70, 45-372 Opole.

W przypadku zgłoszeń nadesłanych pocztą za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Konkurs na stanowisko asystenta sędziego składa się z trzech etapów:

1) Etap pierwszy - wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu - bez udziału kandydatów.

2) Etap drugi - składa się z dwóch części:

-testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa administracyjnego materialnego oraz procesowego, a także prawa o ustroju sądów administracyjnych i prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz prawa konstytucyjnego,

-pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa administracyjnego materialnego oraz procesowego, wybrany przez kandydata.

3) Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna, na którą zaproszeni zostaną kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 29 punktów, w tym co najmniej 3 punkty z pracy pisemnej.

Informacja o wynikach konkursu na asystenta sędziego zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.opole.wsa.gov.pl) i na tablicy ogłoszeń Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu.

Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpoznawane.

Prezes Sądu zastrzega sobie prawo do odwołania i unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Oferty odrzucone zostaną zwrócone kandydatom po upływie 30 dni od zakończenia postępowania konkursowego.

Pełna treść ogłoszenia konkursowego dostępna jest na stronie BIP Sądu: www.bip.opole.wsa.gov.pl, w zakładce Ogłoszenia →Zatrudnienie.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu

Dostęp do pakietu szkoleń i rozwoju zawodowego

Praca w zgranym i doświadczonym zespole

Pełen pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku), a także:

- dodatek stażowy (w wysokości stosownej do uprawnień),

- nagrodę z funduszu nagród,

- nagrodę jubileuszową,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne,

- częściową refundację kosztów zakupu okularów korygujących wzrok lub soczewek kontaktowych potrzebnych do pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Benefity

  • spotkania integracyjne
  • parking dla pracowników
  • dofinansowanie wypoczynku

O nas

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu został utworzony dla obszaru województwa opolskiego rozporządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 kwietnia 2003 r. w sprawie utworzenia wojewódzkich sądów administracyjnych oraz ustalenia ich siedzib i obszarów właściwości (Dz. U. Nr 72 poz. 652, ze zm.).

Wojewódzkie sądy administracyjne rozpoznają wszystkie sprawy sądowoadministracyjne z wyjątkiem spraw, dla których zastrzeżona jest właściwość Naczelnego Sądu Administracyjnego. Do rozpoznania sprawy właściwy jest wojewódzki sąd administracyjny, na którego obszarze właściwości ma siedzibę organ administracji publicznej, którego działalność została zaskarżona.

Postępowanie przed sądem administracyjnym normuje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935, ze. zm.). Zgodnie z jej przepisami sądy administracyjne sprawują kontrolę działalności administracji publicznej i stosują środki określone w ustawie.

Sądy administracyjne orzekają także w sprawach sprzeciwów od decyzji wydanych na podstawie art. 138 § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego oraz w sprawach sprzeciwów od postanowień, do których odpowiednie zastosowanie ma przepis art. 138 § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.

Sądy administracyjne rozstrzygają także spory o właściwość między organami jednostek samorządu terytorialnego i między samorządowymi kolegiami odwoławczymi, o ile odrębna ustawa nie stanowi inaczej, oraz spory kompetencyjne między organami tych jednostek a organami administracji rządowej.

I.
1) Dane kontaktowe Administratora: Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu
ul. Kośnego 70, 45-372 Opole, tel. 77 5411580, mail.: sekretariat@opole.wsa.gov.pl
2) Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Maria Żymańczyk, mzymanczyk@opole.wsa.gov.pl, tel. 77 54 11 525
3) Cele przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i zatrudnienia na stanowisku asystenta sędziego – umowa na zastępstwo, po jego zakończeniu w celach archiwalnych lub w celu obrony przed roszczeniami.
4) Podstawa prawna przetwarzania: Ustawa z dnia 25 lipca 2002 r. – Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1267), ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.), rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2013 r. poz. 1228) - w zakresie wskazanym w przepisach – art. 6 ust.1 pkt c) RODO; w pozostałym zakresie na podstawie zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie - art.6 ust.1 pkt a) RODO oraz art. 221 § 1 oraz § 4, a także 221a KP.
5) Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców: Poza informacjami o przebiegu konkursu, jakie Administrator na podstawie przepisów prawa jest zobowiązany podać do publicznej wiadomości na stronie BIP i tablicy ogłoszeń Sądu, dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, niż organy i podmioty upoważnione do tego z mocy prawa.
6) Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu: Do zakończenia postępowania rekrutacyjnego, następnie zostaną zwrócone kandydatowi, usunięte albo zarchiwizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku sporządzenia listy rezerwowej kandydatów do zatrudnienia, dane będą przechowywane przez okres aktualności tej listy. Informacja o wynikach konkursu będzie dostępna przez okres 3 miesięcy od dnia jej umieszczenia. Jeżeli dane będą przetwarzane dla obrony przed roszczeniami w postępowaniu, w którym Administrator jest stroną, dane te będą przetwarzane do czasu jego prawomocnego zakończenia, lub przedawnienia roszczeń.
7) Zautomatyzwanego podejmowania decyzji, w tym profilowania nie stosuje się.
II.
1. Dane osobowe na potrzeby przeprowadzenia konkursu pozyskiwane są od kandydata.
2. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, konsekwencją niepodania tych danych, będzie pominięciem zgłoszenia i nieuwzględnieniem go w procesie rekrutacji.
3. W zakresie danych osobowych, których przesłanką jest wyrażona zgoda, podanie danych jest dobrowolne i odmowa ich udostępnienia nie będzie skutkowała odrzuceniem zgłoszenia.
III.
1. Osoba przekazująca dane osobowe (której dane dotyczą) ma prawo do:
1) żądania od administratora dostępu do danych osobowych;
2) żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
3) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
4) przenoszenia danych i prawo do zapomnienia.
2. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO osoba przekazująca dane osobowe ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem żądania od administratora dostępu do danych osobowych.
3. Osoba przekazująca dane osobowe ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

  • Praca Opole
  • Pracownik na wysokościach Opole
  • Asystent Opole
  • Asystent Opole Lubelskie
  • Asystent stomatologiczny Opole
  • Asystent zarządu Opole
  • Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    124 832
    24 698