Koordynowanie współpracy pomiędzy dyrektorem a zespołem,
Pomoc w bieżącej pracy dyrektora i zespołu, dbanie o sprawne funkcjonowanie działu,
Zapewnienie sprawnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej działu,
Praca z pakietem MS Office przy sporządzaniu: prezentacji, analiz, raportów i pism,
Aktywne uczestniczenie w spotkaniach (w tym spotkaniach z kontrahentami),
Wykonywanie bieżących zadań zlecanych przez przełożonego,
Zarządzanie terminarzem realizowanych w dziale projektów.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe,
Min. 3 lata doświadczenia w roli asystenta zarządu lub asystenta managera wysokiego szczebla,
Znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym (w mowie i piśmie),
Prawo jazdy kat. B,
Znajomość pakietu MS office w stopniu zaawansowanym,
Doskonałe umiejętności interpersonalne – komunikatywność, otwartość, zdolność do współpracy z kadrą zarządzającą,
Dobra organizacja pracy – skrupulatność, dbałość o detale i terminowość wykonywania zadań,
Umiejętność korzystania z rozwiązań technologicznych usprawniających pracę,
Gotowość do podróży służbowych,
Wysoka kultura osobista oraz profesjonalizm w kontaktach biznesowych.
Zainteresowania związane z obszarem rozwoju biznesu: technologią, marketingiem, sprzedażą,
To oferujemy
Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. „wczasów pod gruszą” dla Pracowników oraz ich dzieci,
Dodatek finansowy na święta Bożego Narodzenia,
Prywatną opiekę medyczną w Medicover i Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
Dofinansowanie do programu sportowego – karty Multisport,
Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito,
Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.