Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych.
Wsparcie obsługi procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów cywilnoprawnych pracowników.
Pomoc w pracach o charakterze administracyjnym.
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie średnie lub wyższe.
Preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku bądź odbyte praktyki lub staże w firmie outsourcingowej.
Mile widziana znajomość rozliczeń umów cywilnoprawnych, w tym przepisów ZUS i PDOF.
Znajomość programu TETA HR będzie dodatkowym atutem.
Skrupulatność, dokładność, rzetelność, doskonała organizacja pracy, umiejętność współpracy w zespole, umiejętność pracy w środowisku charakteryzującym się dużą dynamiką i zmiennością.
