Informacje o stanowisku

• Aktywny udział w budowaniu i utrzymywaniu wewnętrznej bazy talentów (talent pool) na potrzeby rekrutacji.
• Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach oraz w mediach społecznościowych.
• Prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji i przeprowadzanie pierwszych rozmów telefonicznych (phone screening).
• Koordynacja logistyki spotkań: potwierdzanie terminów i zarządzanie kalendarzem rozmów rekrutacyjnych.
• Wsparcie zespołu HR w realizacji codziennych zadań organizacyjnych i administracyjnych.

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe studia lub kontynuacja nauki).
• Zainteresowanie obszarem Human Resources oraz podstawowa wiedza o etapach rekrutacji.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Skrupulatność, dbałość o szczegóły oraz efektywna organizacja pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel.
• Proaktywna postawa, kreatywność i chęć wdrażania nowych procesów.
• Mile widziane: doświadczenie w rekrutacji, znajomość narzędzi ATS lub branża budowlana.

• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
• Atrakcyjna lokalizacja w Warszawie (praca stacjonarna lub hybrydowa).
• Szansa na dynamiczny rozwój kompetencji w obszarze rekrutacji technicznej i HR.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w działach centralnych dużej firmy.
• Wsparcie przyjaznego zespołu i udział w interesujących projektach wewnętrznych.
• Pakiet benefitów pracowniczych dostosowany do formy zatrudnienia.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach