Informacje o stanowisku

• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy, zaświadczenia) oraz rozliczenia związane z umowami cywilnoprawnymi
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu HR i innych działów
• Kontakt z pracownikami w bieżących sprawach kadrowych
• Współpraca z ZUS, US, PFRON i innymi instytucjami

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy)
• Pierwsze doświadczenie w pracy w dziale kadr/płac
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Dobra organizacja pracy i dokładność w realizacji zadań
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, szczególnie Excel)
• Znajomość programów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/umowę zlecenie
• wsparcie doświadczonego zespołu
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Medicover
• dofinansowanie karty sportowej Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie Unum
• pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia
• liczne szkolenia wewnętrzne oraz treningi umiejętności miękkich w ramach „Akademii BDO” (katalog szkoleń aktualizowany jest co miesiąc i obejmuje najnowsze trendy lub zmiany. Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym)
• możliwość uczestnictwa w szkoleniach merytorycznych oferowanych przez spółkę BDO Solutions
• program wdrożeniowy realizowany na platformie rozwojowej w pierwszyc tygodniach pracy, który ułatwi Ci proces wdrażania się
• jasno określoną ścieżkę kariery i system ocen rocznych pozwalający na monitorowanie i wspieranie Twojego rozwoju
• program rekomendacji pracowników
• spotkania integracyjne zespołowe oraz firmowe

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach