Informacje o stanowisku
Szukamy osoby, która zrewolucjonizuje podejście do codziennej rutyny CEO!
Dołącz do zespołu nieprzeciętnie kreatywnych i ambitnych osób lidera Digital Marketingu na rynku!
Znacie zespół Wilków?
W 2015 roku ich biznes upadł.
Od tamtego czasu wiele się zmieniło. Spłacili 2 mln złotych długu. Razem z zespołem zbudowali markę Wolves Summit, jednego z czołowych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, która organizując wydarzenia, pomogła blisko 10 000 firm pozyskać klientów.
Między 2014 a 2021 rokiem organizowali największy festiwal dla influencerów See Bloggers, osiągając zasięg online na poziomie 100 000 000 użytkowników. Rozwinęli firmę z milionem klientów (Evenea).
W mniej niż dwa lata ze wspólnikami stworzyli spółkę, gdzie rewitalizują kamienice o wartości ponad 200 000 000 złotych.
Tworzą firmę, która inwestuje i buduje biznesy. Oznacza to, że ich zespół skupia się na rozwijaniu ciekawych projektów, w których wykorzystują marki osobiste oraz stawiają na digital marketing oparty o lejki.
Wybierają z rynku marki, które są w czterech niszach: mental health, well-being, business, relationships i jako współwłaściciele pomagają je skalować.
Do swojego zespołu szukają osób, które lubią wyzwania, dynamiczne środowisko i szukają przestrzeni do rozwoju własnych talentów.
Bardzo ważne są dla nich wartości, którymi się kierują: otwartość, zaufanie, dystans do siebie, odwaga, odpowiedzialność, szczerość, bezpośredniość. Buduje to dobrą atmosferę i daje przestrzeń dla bezpośredniej komunikacji.
Twoje nastawienie jest ważniejsze niż Twoje doświadczenie!
Dlaczego warto dołączyć do zespołu?
- Rozwój i Doświadczenie: Zyskasz możliwość rozwoju w obszarze strategii marketingowych i project managementu.
- Atmosfera i Zespół: Praca w zgranym zespole specjalistów z fenomenalną atmosferą.
- Kreatywność i Niezależność: Wykorzystaj swoją kreatywność i niezależność, eksperymentując i wprowadzając nowe pomysły.
- Wsparcie Rozwoju: Oferujemy dostęp do kursów i materiałów, abyś mógł osiągnąć swój pełen potencjał.
- Rozwój Osobisty: Aktywnie wspieramy Twój rozwój, zapewniając Ci dostęp do narzędzi i możliwości.
- Nowoczesne Narzędzia Pracy: Poznasz najnowsze narzędzia i technologie, umożliwiając Ci pracę na najwyższym poziomie.
- Forma Zatrudnienia: Proponujemy współpracę na podstawie formy B2B, umowy zlecenie lub umowy o pracę.
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
Jesteś Brakującym Ogniwem?Jeśli:
- Doświadczenie: Masz za sobą przynajmniej roczne doświadczenie wspierając CEO, managerów w dziale Marketingu lub jako wsparcie doświadczonego Project Managera - to Twoja wizytówka.
- Komunikacja i Empatia: Twoje umiejętności komunikacyjne, empatia i inteligencja emocjonalna są kluczem do sukcesu w naszym zespole. Twój głos ma znaczenie, a twoje serce jest otwarte dla innych.
- Kreatywność i Niezależność: Cenimy Twoje innowacyjne podejście i gotowość do eksperymentowania z nowymi pomysłami. Twoja kreatywność to nasza siła napędowa!
- Pasja i Zaangażowanie: Szukamy osób pełnych pasji i zaangażowania, które podzielają naszą misję i są gotowe ją realizować z determinacją.
- Umiejętności Techniczne: Choć podstawowa znajomość narzędzi MS Office jest wymagana, szybkie przyswajanie nowych technologii to Twoja supermoc! Jesteśmy zespołem, który idzie z duchem czasu.
- Dbałość o Szczegóły: Jako zespół ceniący wysoką jakość pracy, doceniamy Twoją dbałość o szczegóły - one czynią nas silniejszymi i skuteczniejszymi.
- Zarządzanie Projektem: Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (jak Click Up, Asana czy Trello) będzie dla nas dodatkowym atutem. Twój talent w organizacji to nasz klucz do sukcesu!
- Dyskrecja i Poufność: Zachowanie dyskrecji i poufności jest dla nas kluczowe - to fundament zaufania, na którym budujemy nasze relacje.
- Jesteś Mistrzem/Mistrzynią współpracy: Uwielbiasz pracować w zespole, w którym każdy pomysł ma znaczenie.
- Tworzysz Nową Jakość: Bierzesz pełną odpowiedzialność za swoje działania i inspirujesz innych do działania.
- Twoje Usposobienie to Skarbnica Feedbacku i Chęć Ciągłego Rozwoju: Nigdy nie przestajesz się rozwijać!
- Zasłynęłaś/Zasłynąłeś z Dyscypliny i Konsekwencji w Działaniu: Twój wkład to obietnica sukcesu.
- Twoja Asertywność Sprawia, że Twoje Pomysły są Słyszane i Respektowane: Jesteś mocnym głosem w zespole.
- Obcy Język: Twoja biegłość w języku angielskim (na poziomie B2 lub wyższym) otwiera drzwi do globalnych możliwości i inspiruje do działań na międzynarodowej arenie.
- Byłoby Extra: Jeśli masz zainteresowania oraz umiejętności w obszarze mediów społecznościowych, to dodatkowy plus! Zrozumienie specyfiki pracy opartej o lejki marketingowe będzie dla nas mile widziane, a znajomość środowiska pracy z wykorzystaniem marek osobistych w mediach społecznościowych to kolejny krok w kierunku sukcesu!
Jeśli odpowiedziałeś TAK to znaczy, że to Ciebie szukamy!
Szukamy osoby, która zrewolucjonizuje podejście do codziennej rutyny CEO!
Dołącz do zespołu nieprzeciętnie kreatywnych i ambitnych osób lidera Digital Marketingu na rynku!
Znacie zespół Wilków?
W 2015 roku ich biznes upadł.
Od tamtego czasu wiele się zmieniło. Spłacili 2 mln złotych długu. Razem z zespołem zbudowali markę Wolves Summit, jednego z czołowych wydarzeń technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, która organizując wydarzenia, pomogła blisko 10 000 firm pozyskać klientów.
Między 2014 a 2021 rokiem organizowali największy festiwal dla influencerów See Bloggers, osiągając zasięg online na poziomie 100 000 000 użytkowników. Rozwinęli firmę z milionem klientów (Evenea).
W mniej niż dwa lata ze wspólnikami stworzyli spółkę, gdzie rewitalizują kamienice o wartości ponad 200 000 000 złotych.
Tworzą firmę, która inwestuje i buduje biznesy. Oznacza to, że ich zespół skupia się na rozwijaniu ciekawych projektów, w których wykorzystują marki osobiste oraz stawiają na digital marketing oparty o lejki.
Wybierają z rynku marki, które są w czterech niszach: mental health, well-being, business, relationships i jako współwłaściciele pomagają je skalować.
Do swojego zespołu szukają osób, które lubią wyzwania, dynamiczne środowisko i szukają przestrzeni do rozwoju własnych talentów.
Bardzo ważne są dla nich wartości, którymi się kierują: otwartość, zaufanie, dystans do siebie, odwaga, odpowiedzialność, szczerość, bezpośredniość. Buduje to dobrą atmosferę i daje przestrzeń dla bezpośredniej komunikacji.
Twoje nastawienie jest ważniejsze niż Twoje doświadczenie!
Dlaczego warto dołączyć do zespołu?
- Rozwój i Doświadczenie: Zyskasz możliwość rozwoju w obszarze strategii marketingowych i project managementu.
- Atmosfera i Zespół: Praca w zgranym zespole specjalistów z fenomenalną atmosferą.
- Kreatywność i Niezależność: Wykorzystaj swoją kreatywność i niezależność, eksperymentując i wprowadzając nowe pomysły.
- Wsparcie Rozwoju: Oferujemy dostęp do kursów i materiałów, abyś mógł osiągnąć swój pełen potencjał.
- Rozwój Osobisty: Aktywnie wspieramy Twój rozwój, zapewniając Ci dostęp do narzędzi i możliwości.
- Nowoczesne Narzędzia Pracy: Poznasz najnowsze narzędzia i technologie, umożliwiając Ci pracę na najwyższym poziomie.
- Forma Zatrudnienia: Proponujemy współpracę na podstawie formy B2B, umowy zlecenie lub umowy o pracę.
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
,[Organizacja Spotkań i Wydarzeń: Będziesz wspierać CEO w organizacji spotkań, podróży i wydarzeń, tworząc niezapomniane doświadczenia dla naszej społeczności., Wsparcie Marketingowe: Będziesz kluczowym wsparciem w realizacji działań marketingowych kontrolowanych przez CEO. Twoja praca pomoże w budowaniu silnej marki i osiągnięciu celów biznesowych., Koordynacja i Efektywność: Poprzez dbałość o szczegóły i skuteczne zarządzanie, podniesiesz efektywność naszego zespołu., Zarządzanie Partnerami Biznesowymi: Twój udział w zarządzaniu partnerami biznesowymi oraz wspieranie marki osobistej CEO i współpracowników będzie kluczowy dla rozwoju naszego biznesu., Rozwój Osobisty: Codziennie rozwijaj się poprzez dostęp do kursów i materiałów, które pozwolą Ci osiągnąć pełen potencjał., Innowacyjne Pomysły: Twoje pomysły są mile widziane! Chcemy, abyś czuł/-a się swobodnie eksperymentując i wprowadzając nowe inicjatywy., Rozwiązywanie Konfliktów: Twoja gotowość i umiejętność w rozwiązywaniu konfliktów oraz radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami będą nieocenione w codziennej pracy., Podnoszenie Efektywności Zespołu: Poprzez organizację i dbanie o szczegóły, będziesz wspierać podnoszenie efektywności naszego zespołu, czyniąc naszą pracę jeszcze bardziej produktywną., Koordynacja Obiegu Dokumentów: Będziesz odpowiedzialny za koordynację obiegu dokumentów, zapewniając płynność procesu i zachowanie odpowiedniej dokumentacji., Współpraca: Współpracując ze wszystkimi działami w firmie, będziesz zapewniać płynną komunikację i efektywną współpracę w całej organizacji., Wsparcie w Poza Biurowych Zadaniach CEO: Gotowość do zapewnienia wsparcia w poza biurowych zadaniach CEO będzie niezbędna, aby pomóc mu w realizacji celów biznesowych., Mobilność i Praca w Pełnym Wymiarze Godzin: Będziesz gotowy/-a podejmować wyjazdy służbowe i pracować z biura w pełnym wymiarze godzin, zapewniając elastyczność i mobilność. Requirements: MS Office, Office management, Team work, Communication skills, Income call handling, Good work organization, Empathy, MS Excel, Asertywność, Zarządzanie Relacjami, Innowacyjność, Rozwiązywanie Problemów, Znajomość Technologii, Click Up, Trello, Asana
Praca GdyniaAsystent zarządu GdyniaAsystent GdyniaAsystent stomatologiczny GdyniaGdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach