prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników,
wprowadzanie nieobecności do systemu kadrowo-płacowego,
wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników,
obsługa programu PPK dla pracowników,
wsparcie w zakresie bieżącej obsługi pracowników,
wykonywanie prac administracyjno-biurowych związanych z funkcjonowaniem działu.
Wymagania
wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe) oraz ukończone kursy z obszaru kadr i płac,
praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym programów pakietu Office365,
znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem,
umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności organizacyjne,
przestrzeganie zasad poufności.
Oferujemy
umowę o pracę na zastępstwo w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
przyjazną atmosferę w ambitnym zespole,
możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu,
dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień,
pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.