Informacje o stanowisku

Kogo szukamy

Szukamy Senior Graphic Designera z minimum 5-letnim doświadczeniem w agencji kreatywnej .

Jeśli zwracasz uwagę na jakość, szczegóły i spójność projektów , a do tego masz wyczucie trendów i potrafisz je przekuć w skuteczną komunikację wizualną – to właśnie Ciebie szukamy.

Dlaczego warto do nas dołączyć

Open Gate to niezależna agencja marketingu zintegrowanego.Pracujemy dla różnorodnych klientów – od marek lokalnych po międzynarodowe – realizując kampanie w pełnym zakresie ATL, BTL i digital.

Stawiamy na wysoką jakość, partnerską współpracę i świeże pomysły, dzięki czemu możemy podejmować się ambitnych i kreatywnych projektów.

Twoje zadania

• współpraca z zespołami kreacji, produkcji i obsługi klienta,

• tworzenie key visuali i projektów kampanii digital na podstawie briefów,

• adaptacja kreacji globalnych do lokalnych rynków,

• projektowanie grafik do social mediów,

• przygotowywanie reformatów do kampanii digital oraz materiałów eventowych.

Czego oczekujemy

• min. 5 lat doświadczenia w agencji kreatywnej,

• kreatywności i doskonałego wyczucia kompozycji, koloru i typografii,

• biegłej znajomości Adobe Photoshop,

• umiejętności planowania pracy i dotrzymywania terminów,

• zaangażowania, odpowiedzialności i samodzielności,

• znajomości aktualnych trendów w designie i umiejętności ich wdrażania,

• ciekawego portfolio – koniecznie dołącz do aplikacji,

• dostępności w godzinach 9:00–17:00 (pon–pt) – oferta dotyczy pracy etatowej, nie współpracy freelancerskiej.

Dodatkowe atuty

• bardzo dobra znajomość Adobe Illustrator i InDesign,

• umiejętność tworzenia prezentacji (PowerPoint / Google Slides),

• znajomość Figmy,

• doświadczenie w przygotowywaniu plików do druku,

• znajomość narzędzi AI do generowania obrazów.

Co oferujemy

• możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych grafików i zespołu kreatywnego,

• pracę z różnorodnymi klientami – polskimi i zagranicznymi,

• sprawny system zarządzania projektami w studiu,

• pracę w pełni zdalną,

• niekorporacyjną, partnerską atmosferę nastawioną na współpracę,

• płatne dni wolne, byś mógł/mogła naładować baterie i wrócić z nową energią.

Proces rekrutacyjny

1. Weryfikacja CV i portfolio,

2. Rozmowa wstępna (online),

3. Zadanie rekrutacyjne,

4. Rozmowa końcowa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach