Cape Morris. Jedna agencja. Jeden zespół. Wiele kompetencji.

U nas strategia, kreacja, media i produkcja działają wspólnie w duchu #CreatedTogether, od briefu, przez realizację, aż po mierzalne efekty. Tak powstają kampanie, które wzmacniają marki i przekładają się na wyniki.

Nie pracujemy "dla klientów", bo współtworzymy z partnerami.

Nie szukamy "zasobów", tylko ludzi, z którymi będziemy działać ramię w ramię, rozumiejąc potrzeby obu stron.

Jesteśmy w Warszawie i Frankfurcie nad Menem. Pracujemy m.in. z: Bayer, Bracia Sadownicy, Google, Laboratoire Native, L’Oréal, Lubelska, Octenisept, Tefal, Tantum Verde, Wiśniowski.

Kogo my szukamy?

Art Directora (Regulara / Seniora), który ma w sobie pasję do kreatywnego myślenia, obrazem potrafi opowiedzieć każdą historię, a w codziennej pracy kieruje się zarówno dobrym gustem, jak i dobrem projektu.

Czego Ty szukasz?

Przestrzeni kreatywnej, różnorodnych projektów i zgranego zespołu? Jeśli tak, to na pewno coś razem wymyślimy ??

Jeśli Do Nas Dołączysz, Będziesz

• Tworzyć i prowadzić kierunek wizualny kampanii 360°
• Współtworzyć idee z zespołem kreatywnym oraz projektować materiały statyczne i video do różnych kanałów komunikacji m.in. do kampanii ATL, digitalowych, social media, stron www i materiałów BTL
• Prezentować koncepcje kreatywne partnerom

Idealnie, Jeśli

• Posiadasz min. 4 lata doświadczenia jako graphic designer/ art director w agencji kreatywnej/ strategicznej/ reklamowej/ marketingowej, a za sobą masz już setki briefów
• Chcesz nam pokazać swoje portfolio, w którym pochwalisz się swoim warsztatem artowskim
• Z przekonaniem prezentujesz swoje pomysły przed partnerami
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, minimum na poziomie B2
• Znasz narzędzia generatywne AI i potrafisz je używać w procesie kreatywnym
• Nie boisz się drążyć tematów i nie przepadasz za utartymi ścieżkami - chyba, że masz opcję przechadzać się po nich po swojemu ?

Co oferujemy w zamian?

• Wynagrodzenie: 10 000 - 15 000 netto (B2B) / 9 000 - 12 500 brutto (UoP)
• Towarzystwo fajnych osób, ludzkie podejście i sporo integracji ?
• Możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu
• Stuprocentowe finansowanie prywatnej opieki medycznej (Medicover)
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Dofinansowanie do nauki języków obcych
• Możliwość udziału w różnorodnych szkoleniach
• Komfortowe biuro w willi z ogrodem z PS5 i pieskowym „animal support" ?
• Krótszy tydzień pracy - w piątki od 15:00 leżymy w wannie ?

Proces Rekrutacyjny

• Weryfikacja CV i portfolio – sprawdzamy dopasowanie Twojego profilu do naszych potrzeb i przeglądamy Twoje projekty.
• Krótka rozmowa z Olą (HR Specialist) – żeby się poznać, opowiedzieć więcej o CAPE MORRIS oraz pogadać o Twoim doświadczeniu.
• Spotkanie na Teams z Head’em Kreacji – żeby porozmawiać konkretniej o roli i wzajemnych oczekiwaniach.
• Spotkanie w naszym warszawskim biurze – aby jeszcze lepiej się poznać, sprawdzić vibe i zobaczyć, jak wygląda nasz codzienny Cape’owy klimat.
• Wracamy z feedbackiem – zawsze, bez względu na decyzję.

W międzyczasie możemy zaprosić Cię do szybkiej diagnozy umiejętności językowych.

Chcesz być częścią najlepszych projektów, a nie tylko je realizować? Odezwij się. Usiądź, rozgość się. Porozmawiajmy! #CreatedTogether