Zarządzanie bazą punktów sprzedaży na podległym terytorium, pod kątem ilościowym i jakościowym
Współpraca oraz budowanie relacji biznesowych z najważniejszymi klientami na podległym obszarze
Odpowiedzialność za ilościową i jakościową implementację programów marketingowych oraz materiałów wspomagających sprzedaż w punktach na podległym obszarze
Weryfikacja poprawności rozliczania akcji marketingowych zgodnie z wytycznymi i standardami JTI
Odpowiedzialność za ilość oraz jakość inwestycji na podległym terenie
Monitoring procesu egzekucji warunków umowy oraz rentowności kontraktów
Monitorowanie i analiza realizacji celów - analiza potencjalnych obszarów ryzyka i znajdowanie rozwiązań
Rozliczanie podwładnych ze stanu powierzonego im mienia oraz kontrola rozliczenia z hurtownią
Wsparcie i współpraca z zespołami 1-2-1 w celu najlepszego doboru punktów sprzedaży do działań Ambasadorów JTI
Aktywna współpraca z Przedstawicielami działu hurtowego i nowoczesnego
Efektywne zarządzanie zespołem w celu realizacji celów biznesowych i zapewnienie spójności strategii JTI
Przeprowadzanie regularnych audytów z zespołem na powierzonym obszarze
Zarządzanie biurem i magazynem regionalnym oraz utrzymanie ich w dobrym stanie
Ścisła współpraca z P&C Business Partnerem oraz JTI GBS w celu przestrzegania procedur dotyczących rekrutacji i innych kwestii pracowniczych
Odpowiedzialność za indywidualny rozwój podwładnych poprzez regularny coaching, zapewnienie uczestnictwa podwładnych w szkoleniach organizowanych przez Dział Szkoleń
Odpowiedzialność za rekrutację i adaptację nowych członków zespołu
Wymagania
Wykształcenie wyższe
Minimum 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem sprzedaży w sektorze FMCG
Znajomość MS Excel w stopniu bardzo dobrym
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
Wysoki poziom zaangażowania oraz przedsiębiorczość
Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
Konsekwencję w działaniu
Umiejętność nawiązywania i utrwalania relacji na poziomie biznesowym
