Do zespołu sprzedażowego Rockpanel, na nowo utworzone stanowisko, poszukujemy Area Sales Managera (m/k). Szukamy osoby, która rozwinie sprzedaż produktów marki Rockpanel na terenie województw: Śląskiego, Małopolskiego, Podkarpackiego, Lubelskiego, Świętokrzyskiego oraz południowej części Mazowieckiego. Dołącz do nas i twórz z nami nowoczesne rozwiązania dla przyszłych pokoleń!

Twoje zadania

• Realizacja celów sprzedażowych na przydzielonym obszarze (woj. Śląskie, Małopolskie, Podkarpackie, Lubelskie, Świętokrzyskie, południowa część Mazowieckiego).
• Proaktywne pozyskiwanie, rozwijanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z generalnymi wykonawcami, dystrybutorami oraz architektami.
• Wsparcie klientów na każdym etapie procesu sprzedażowego (specyfikacja, oferta, realizacja).
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji; przekładanie insightów na konkretne działania handlowe.
• Prowadzenie szkoleń technicznych dla klientów.
• Reprezentowanie marki na targach i wydarzeniach branżowych; budowanie rozpoznawalności marki Rockpanel.
• Praca z danymi w CRM (aktualizacja projektów, raportowanie, prognozy sprzedaży).

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży budowlanej, preferowane doświadczenie we współpracy z firmami wykonawczymi.
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane budownictwo, architektura lub kierunki pokrewne).
• Znajomość języka angielskiego (A2/B1); część spotkań odbywa się po angielsku.
• Wysokie kompetencje techniczne, negocjacyjne i komunikacyjne.
• Proaktywne podejście do pozyskiwania nowych klientów i rozwijania biznesu.
• Samodzielność, umiejętność planowania pracy i zarządzania czasem.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

Oferujemy

• Umowę o pracę na cały etat.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od wyniku.
• Samochód służbowy, także do użytku prywatnego.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Szkolenia produktowe i sprzedażowe.

Proces rekrutacji

• Na aplikacje czekamy miesiąc, lecz zapoznajemy się z nimi na bieżąco i na bieżąco udzielamy informacji zwrotnej.
• Rozmowa telefoniczna z osobami najlepiej pasującymi do roli.
• Spotkanie online.
• Spotkanie osobiste.
• Po każdym etapie informacja zwrotna.