Nasz klient to jeden z trzech największych polskich banków uniwersalnych, jak również jedna z największych instytucji finansowych w obszarze Europy Środkowo-Wschodniej. Jako pierwszy polski bank uruchomił bankomat i wydał kartę kredytową.
responsibilities :
Wsparcie wiedzą i doświadczeniem prac Zespołu Administratorów w zakresie instalacji i konfiguracji rozwiązania dual site na poziomie aplikacji i środowiska SAS.
Wypracowanie planu działania i nadzór nad kompletnością i poprawnością realizacji poszczególnych zadań.
Tworzeniu dokumentacji technicznej.
requirements-expected :
Bardzo dobra znajomość Architektury SAS (poparta wykonanymi wcześniej instalacjami i konfiguracjami niestandardowych rozwiązań).
Bardzo dobra znajomość środowisk Linux, Aix, Windows z administracyjnego punktu widzenia.
Doświadczenie w projektowaniu rozbudowanych, wieloserwerowych środowisk SAS.
Doświadczenie przy projektach związanych z klastrowanymi platformami SAS: Migracja/konsolidajcja platform, Pozioma klasteryzacja, Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HA.
Bardzo dobra znajomość sposobu działania i konfiguracji SPDS-a.
Znajomość przepisów i konfiguracji dotyczących systemów wysokodostępnych i rozwiązań wspierających konfigurację Always-ON.
Wiedza z zakresu zagadnień architektury rozwiązań IT.
Wiedza z zakresu notacji UML i BPMN.
Wiedza z zakresu metodyk pozyskiwania, strukturyzowania i modelowania wymagań.
Znajomość aspektów i wzorców integracyjnych, architektury SOA, ESB, EAI.
Znajomość technologii integracyjnych.
Wiedza z zakresu zagadnień związanych z projektowaniem i wdrażaniem złożonych, rozproszonych systemów IT.
Szeroka wiedza na temat komercyjnych bazy danych (SQL Server, Oracle, DB2) oraz platform technologicznych (Java, C#) od strony projektowania i programowania.
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne).
Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).
offered :
Otrzymasz całościowe wsparcie Service Delivery Managera, który będzie wspomagać rozwój Twojej kariery.
Dofinansujemy lub opłacimy szkolenia, certyfikaty i udział w konferencjach.
Pomożemy w rozwoju umiejętności miękkich- Employer Advocacy Programme, Klub Poważnych Scrum Masterów.
Damy możliwość zmiany projektu #SmartChange, a po jego zakończeniu, znajdziemy nowy.
Zagwarantujemy też rozrywkę - wyjścia integracyjne, wydarzenia sportowe, webinary #edge1talks i wiele innych.
Lubimy wspierać pasje, dlatego współfinansujemy inicjatywy naszych pracowników (np. Złombol) #edgeneration.
Zachęcamy też do uprawiania sportów poprzez pomoc w organizacji klubów czy wynajem sal.
Zdrowie jest najważniejsze, więc zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie oraz możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (HearMe).
Przyjemnym dodatkiem do wynagrodzenia będą punkty przyznawane na platformie benefitowej do wykorzystania zgodnie z Twoimi potrzebami.
Ze względu na wiele międzynarodowych projektów zachęcamy do udziału w bezpłatnych lekcjach angielskiego.
