Architekt rozwiązań SAP HCM​

• Identyfikowanie potrzeb i planowanie projektów wdrożeń i rozwoju systemów informatycznych w obszarach HR
• Poszukiwanie rozwiązań doskonalących procesy biznesowe poprzez dostarczanie wsparcia narzędziowego oraz ocena ryzyka i rentowności projektów ich wdrożenia.
• Analiza procesów HR pod kątem doboru rozwiązań informatycznych
• Analiza dostępnych technologii IT pod kątem zastosowania ich w realizowanych projektach
• Opracowywanie strategii i procedur przejścia do nowych rozwiązań
• Przygotowywanie projektów implementacji, migracji rozwoju systemów SAP
• Przygotowywanie planów, budżetów, zasobów projektami zgodnie z procedurami
• Udział w projektach IT – w różnych rolach – członek zespołu, kierownik zespołu, kierownik projektu, ekspert
• Utrzymywanie relacji z Dostawcami rozwiązań IT
• Opracowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe itp.)

Mile widziane

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie najmu mieszkania

• Przesłanie Aplikacji
• Analiza CV
• Spotkanie Rekrutacyjne
• Witamy w ORLEN S.A.

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

ORLEN S.A.