Operacjonalizacja strategii rozwoju Architektury IT, w tym budowanie architektur przejściowych oraz roadmap architektonicznych.
Prowadzenie i koordynacja projektów transformacji na dużą skalę.
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi zgodnie ze strategią oraz przyjętymi pryncypiami architektonicznymi.
Opracowywanie i wdrażanie mechanizmów, procedur, procesów i polityk architektury korporacyjnej.
Zarządzanie cyklem życia architektury korporacyjnej oraz jej aktualizowanie.
Wykorzystanie frameworków i narzędzi architektury korporacyjnej.
Prowadzenie analizy problemów związanych z tworzeniem i utrzymaniem architektury korporacyjnej.
Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych.
Praca z właścicielami biznesowymi i interesariuszami w celu gromadzenia danych oraz pozyskiwania wymagań biznesowych.
Prowadzenie warsztatów, spotkań i demonstracji w celu przystępnego komunikowania złożonych koncepcji.
Efektywna współpraca z zespołem rozwojowym, managerami projektów oraz innymi stronami odpowiedzialnymi za rozwój IT.
Zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego podczas realizacji projektów.
Prowadzenie i zarządzanie zespołem architektów, w tym planowanie zadań oraz rozwijanie kompetencji członków zespołu.
Opracowywanie standardów architektonicznych i dokumentacji projektowej.
Utrzymanie spójności i zgodności z przyjętymi standardami i pryncypiami.
Regularne raportowanie postępów projektów i inicjatyw architektonicznych.
Skuteczna komunikacja z zarządem oraz innymi kluczowymi interesariuszami.
requirements-expected :
Doświadczenie w roli architekta korporacyjnego.
Doświadczenie w projektach transformacji na dużą skalę.
Wykształcenie w dziedzinie informatyki, inżynierii komputerowej lub dziedzin pokrewnych.
Certyfikacja TOGAF.
Bardzo dobra znajomość wzorców projektowych i architektonicznych.
Silne umiejętności komunikacji, zarządzania czasem i organizacyjne.
Biegłość w języku angielskim, min. C1.
offered :
Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w zakresie dużych systemów informatycznych.
Pracę w dynamicznym, rozwijającym się zespole.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu.
Pracę w nowoczesnym biurze w Krakowskim Parku Technologicznym przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18
Możliwość pracy hybrydowej (2 dni pracy z biura).
Pakiet socjalny m.in: karta MultiSport, karta rekreacyjno-sportowa Medicover, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne, kursy językowe online.
