127 271
17 452
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 20 klinik w 11 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 120 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Architekta/kę, który/a dołączy do naszego zespołu.
Twój zakres obowiązków:
wykonywanie projektów architektonicznych placówek medycznych na potrzeby ich remontów,
tworzenie koncepcji aranżacji placówek medycznych działających głównie w obszarach podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej (ambulatoria),
wykonywanie projektów oznakowania zewnętrznego i wewnętrznego,
projektowanie ścieżki pacjenta,
tworzenie moodboardów materiałowych, prezentacji w Power Point lub Canva,
tworzenie rysunków poglądowych nowych propozycji projektowych,
wyszukiwanie i wybieranie materiałów na potrzeby projektów wnętrz,
dobór akcesoriów dla projektowanych i urządzanych placówek,
prowadzenie nadzorów projektowych w fazie prac budowlanych i wyposażeniowych,
wizje lokalne w lokalach placówek, w których planowana i przeprowadzana jest realizacja remontów,
kontakt z urzędami,
współpraca z zespołem, konsultacje z zakresu rozwiązań branży medycznej, architektonicznej oraz rozwiązań wnętrzarskich,
udział w cotygodniowych koordynacjach projektowych.
Co potrzebujesz do współpracy z nami:
doświadczenie w projektowaniu technologii medycznej lub placówek z branży medycznej – głównie ambulatoria,
biegła znajomość warunków technicznych i przepisów Sanepid dotyczących branży medycznej oraz rozwiązań z zakresu przepisów ppoż. w projektowaniu wnętrz komercyjnych,
wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, architektura wnętrz),
minimum 4-letnie doświadczenie w pracy przy projektowaniu wnętrz komercyjnych,
znajomość programów do projektowania i przedstawiania koncepcji architektonicznych,
wyobraźnia przestrzenna,
umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
dynamiczne podejście do wykonywanej pracy,
otwartość na wyjazdy służbowe.
Jeszcze lepiej jak:
znasz język angielski w stopniu min. komunikatywnym,
odnajdujesz się w pracy gdzie chwilami jest presja czasu.
Spodoba Ci się u nas, jeśli:
lubisz brać odpowiedzialność za swój obszar i kształtować go,
komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
lubisz jak Twoja praca ma realny wpływ biznes a dodatkowo utożsamiasz się z działalnością medyczną, którą staramy się poprawiać zdrowie naszych pacjentów.
Co oferujemy?
dołączenie do fantastycznego zespołu, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
elastyczne godziny pracy – pracuj w takich godzinach jak lubisz,
pracę hybrydową – głównie praca zdalna oraz wyjazdy, ale też super jak wpadniesz co jakiś czas do naszego biura,
konsultacje medyczne z pierwszej ręki (w ramach podstawowej opieki zdrowotnej),
dodatkowy budżet na badania profilaktyczne oraz zniżki w naszym sklepie e-commerce,
nielimitowany, płatny urlop,
dofinansowanie karty multisport,
kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.