Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Architekt IT.
Gotowość do wizyt w biurze 1-2 razy w miesiącu, w jednym z miast: Warszawa, Łódź, Szczecin lub Lublin.
responsibilities :
Współpraca z wewnętrznym departamentem IT jednej z największych polskich organizacji finansowych, przy rozwoju systemów wspierających rozwiązania korporacyjne oraz dedykowane klientowi biznesowemu.
Projektowanie i implementacja procesów oraz narzędzi mających na celu poprawę jakości oprogramowania i przyspieszenie jego dostarczania (Java, Spring).
Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu usług chmurowych (AWS, GCP).
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej zgodnie z organizacyjnymi standardami na poziomie systemu.
Nadzór nad zmianami architektonicznymi oraz dbanie o spójność systemu.
Identyfikacja problemów technicznych w systemie i proponowanie odpowiednich rozwiązań.
Proponowanie nowych rozwiązań technologicznych oraz optymalizacja istniejących.
Doskonalenie narzędzi i praktyk pracy zespołu.
Pielęgnowanie oraz utrzymywanie standardów technologicznych.
requirements-expected :
Co najmniej roczne doświadczenie jako Architekt IT oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie ogólne w IT.
Bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie w jej projektowaniu, znajomość zasad komunikacji architektury mikroserwisowej oraz systemów kolejkowych.
Background developerski, podstawowe zdolności w programowaniu Java + Spring, znajomość baz danych Oracle.
Dobra znajomość zagadnień z obszaru technik wytwórczych typu CI/CD, chmur publicznych (AWS/GCP) oraz Dockera i Kubernetesa.
Znajomość narzędzi takich jak IntelliJ, Maven, SonarQube, Git, Gerrit, Jenkins/Zuul, Jira, Confluence, Ansible.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.
offered :
Długofalowa współpraca w oparciu o Umowę o pracę z wynagrodzeniem w przedziale 20 000-25 000 PLN brutto miesięcznie (brak B2B, brak kosztów autorskich przy UOP).
Możliwość uzyskania dodatkowych premii i bonusów.
Umowa bezpośrednio z klientem, brak pośredników.
Sprawny proces rekrutacyjny - jedno lub dwa spotkania online po ok. godzinie, techniczne.
Współpraca w pełni zdalna, z wizytami w biurze w jednym z miast (Warszawa, Łódź, Szczecin lub Lublin) 1-2 razy w miesiącu na 1 dzień.
Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenia grupowe.
System szkoleń i programów kierowanych na rozwój umiejętności.
