122 580
18 317
Architekt/Architektka Rozwiązań IT Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Wymagane UML BPMN O projekcie Dołączysz do nowego, rozwijającego się zespołu IT dla Bankowości Korporacyjnej. Zadaniem zespołu jest dostarczenie oprogramowania, które odpowie na potrzeby biznesowe. Twój zakres obowiązków Projektowanie architektury rozwiązania dla projektów informatycznych, ze szczególnym uwzględnieniem logiki aplikacyjnej oraz standardów komunikacji międzysystemowej. W szczególności: Określenie aplikacji, które będą tworzone/modyfikowane w ramach projektu w celu spełnienia wymagań biznesowych. Wskazanie przepływów danych pomiędzy aplikacjami. Udokumentowanie zmian w postaci diagramów inżynierii oprogramowania (UML Component Diagram) i diagramów sekwencji (UML Sequence Diagram). Definiowanie wymagań do infrastruktury informatycznej, wynikających ze zmian realizowanych poprzez projekty. Wybór technologii, w których będą realizowane nowe aplikacje zgodnie z obowiązującymi standardami oraz analizą kosztów i korzyści. Uczestnictwo w odbiorach analiz biznesowych wraz z oceną wykonalności wymagań. Koordynacja prac projektantów systemów informatycznych. Wykonywanie odbiorów dokumentacji projektowej (analizy systemowe, projekty aplikacji) pod kątem zgodności z architekturą rozwiązania. Uczestnictwo w procesie wyboru dostawcy oprogramowania (przygotowania RFP, odbioru ofert, wyboru dostawcy). Współpraca z dostawcami w zakresie realizacji architektury rozwiązania i tworzenia projektu integracji. Opracowywanie i utrzymywanie standardów dotyczących obszaru architektury rozwiązań. Przeprowadzanie analizy ryzyka dla zmian w systemach informatycznych. Definiowanie i wykorzystywanie standardów w zakresie monitoringu, logowania i audytowalności rozwiązań. Nasze wymagania Doświadczenie w pracy na stanowisku Architekta Rozwiązań - minimum 2 lata. Pełna samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Praktyczna znajomość UML i BPMN 2.0. Znajomość narzędzi CASE (w szczególności Sparx Enterprise Architect). Znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa aplikacji i danych (np. OAuth2, OpenID Connect, mTLS). Znajomość zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania. Umiejętność analitycznego myślenia jak również dostrzegania szerszej perspektywy. Umiejętności interpersonalne i negocjacyjne. Znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie). Doświadczenie zawodowe w projektowaniu rozwiązań opartych na poniższych technologiach (wymagana znajomość przynajmniej dwóch z nich): Microsevices & Cloud: Platformy kontenerowe (K8s), rozwiązania chmurowe (AWS, GCP lub Azure). Data Architecture: Relacyjne (PostgreSQL, Oracle) i nierelacyjne bazy danych (MongoDB, Redis). Process Automation: Orkiestracja procesów biznesowych (np. Camunda). Frontend: Angular, aplikacje mobilne. Backend & Integration: Java, SOAP, REST, GraphQL, systemy messagingowe (Kafka, RabbitMQ). Application and Data Security: np. OAuth2, OpenID Connect, mTLS. Mile widziane Znajomość zagadnień biznesowych z dziedziny bankowości. Znajomość konstrukcji architektury systemowej i technicznej banków oraz innych instytucji finansowych. Znajomość nowoczesnych wzorców architektury danych, w tym Data Lake, Data Warehosue oraz koncepcji Data Lakehouse. Znajomość wzorców integracji z usługami AI/ML. Certyfikaty z obszaru standardu TOGAF® 9 & 10. Doświadczenie w projektowaniu systemów o wysokiej dostępności (High Availability) i odporności na awarie (Disaster Recovery). To oferujemy umowę o współpracy, szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring, możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce, programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje mniejplastiku, miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę, możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole, możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze, współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań. Benefity możliwość pracy zdalnej zniżki na firmowe produkty i usługi firmowa drużyna sportowa firmowa biblioteka parking dla pracowników strefa relaksu inicjatywy dobroczynne Business casual dress code Wellbeing Platforma wsparcia psychologicznego Etapy rekrutacji Selekcja CV Rozmowa rekrutacyjna Programy dla pracowników Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień. CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: trust, responsibility, integrity, strenghts i empowerment. MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków. Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych. Credit Agricole Bank Polska S.A. Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju. Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń. Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.