Architect
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
O projekcie
Wyznaczanie kierunków rozwoju architektury IT z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, finansowych i technologicznych dla klienta z branży ubezpieczeniowej.
model hybrydowy (1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie).
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie analiz typu due diligence IT,
- przygotowywanie wariantów integracyjnych oraz analiz kosztowo-synergicznych,
- utrzymanie ciągłości funkcji architektonicznej w organizacji,
- wsparcie zespołów projektowych wymagających zaawansowanego zaangażowania architektonicznego.
Nasze wymagania
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury rozwiązań IT, w tym w integracji biznesowej i IT przedsiębiorstw,
- doświadczenie w projektach integracyjnych, akwizycyjnych oraz transformacyjnych (m.in. due diligence IT, integracja systemów, analiza synergii, mapowanie architektury organizacji),
- praktyczna znajomość budowania docelowego krajobrazu aplikacji (Target Application Landscape), szczególnie po przejęciach,
- umiejętność analizy złożonej architektury i formułowania rekomendacji strategicznych,
- doświadczenie w projektowaniu rozwiązań w architekturze hybrydowej (on-premise i chmura),
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- zdolność tworzenia wizji architektonicznej i jej skutecznej realizacji.
Mile widziane
- znajomość narzędzi do modelowania architektury,
- znajomość standardów i ram architektonicznych,
- doświadczenie w pracy w branżach regulowanych (np. finansowej lub ubezpieczeniowej).
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLE TRUST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleja Armii Ludowej 26, 00-609 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: maciej.popek@peopletrust.pl.
