responsibilities :

Zarządzanie i konfigurowanie TMS w celu spełnienia procesów i wymagań biznesowych;
Zapewnienie codziennego wsparcia operacyjnego, w tym monitorowanie wydajności TMS;
Zarządzanie kontami użytkowników, rolami i uprawnieniami w TMS;
Wdrażanie aktualizacji i poprawek we współpracy z dostawcami oprogramowania.
Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego dla użytkowników w przypadku problemów technicznych i pytań funkcjonalnych;
Diagnozowanie i rozwiązywanie awarii, a w razie potrzeby eskalacja do odpowiednich zespołów technicznych;
Koordynowanie komunikacji między działami logistyki i IT w celu zapewnienia szybkiego rozwiązywania problemów
Opracowywanie i utrzymywanie podręczników użytkownika, procedur i innej dokumentacji;
Zapewnianie szkoleń i wsparcia dla użytkowników końcowych w celu optymalizacji wykorzystania TMS;
Zapewnianie dzielenia się wiedzą w zespole poprzez jasną dokumentację i wskazówki.
Analizowanie istniejących procesów logistycznych i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia poprzez TMS;
Współpraca z zespołami operacyjnymi w celu definiowania i wdrażania nowych funkcji lub usprawnień procesów;
Ocena nowych wersji i funkcjonalności TMS oraz doradztwo w zakresie ich zastosowania w organizacji

requirements-expected :

Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku logistycznym lub transportowym.
Duża odporność emocjonalna
Umiejętność szybkiego dostosowania do nowej sytuacji
Łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów
Excel poziom zaawanasowany
Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku niderlandzkim/polskim i angielskim.
Doświadczenie z systemami zarządzania transportem (TMS).
Znajomość SQL, baz danych i technologii integracyjnych (np. EDI, API).

offered :

Umowa o pracę – wiemy jak ważna jest stabilizacja.
System hybrydowy – Podczas okresu próbnego 4 dni praca z biura, 1 dzień home office po okresie próbnym 3 dni praca z biura, 2 dni home office
Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego - dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do tego naszych pracowników.
W zależności od lokalizacji oferujemy zajęcia sportowe - wspieramy aktywny styl życia.
Celebracja ważnych wydarzeń z życia pracownika – bon podarunkowy z okazji zawarcia małżeństwa.
Prywatne ubezpieczenie na życie - komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najważniejsze (ubezpieczenie obejmuję np. wypłatę z okazji urodzenia dziecka)
Szkolenia podnoszące umiejętności - Wierzymy w ciągły rozwój, dlatego wesprzemy Cię w poszerzaniu Twoich kompetencji.
Przyjazną atmosferę - Wzajemny szacunek i otwarta komunikacja to dla nas klucz do efektywnej współpracy i wspierania innowacyjności.
Bony świąteczne – doceniamy pracę i zaangażowanie naszych ludzi, dlatego na święta Bożego Narodzenia wręczamy bony.
Onboarding – wierzymy, że pierwsze dni pracownika są kluczowe w dalszym rozwoju, zapewniamy dopasowany onboarding i 100% wsparcia w okresie wdrożenia jak i po.
Spotkania Integracyjne – nie samą praca człowiek żyje, spotkajmy się i spędźmy miło czas poznając się lepiej.
Eventy – Celebrujemy też mniejsze święta np.: dzień dziecka, dzień kobiet, dzień mężczyzn, rozpoczęcie lata, rozdajemy upominki i razem świętujemy.
Jubileusze – Zostaniesz z nami 5, 10 15 czy 20 lat? – Doceniamy to! Pracownicy, którzy zostają z nami mogą liczyć na dodatkowe świadczenia.
System Poleceń pracowniczych – Rekrutujemy a Ty znasz idealnego kandydata? Poleć nam go do pracy, a jeśli się sprawdzi w zamian możesz otrzymać aż 2 000 PLN brutto.
Owoce – Zdrowe i pyszne owoce dostarczające mnóstwa energii znajdują się w naszych lokalizacjach przez większość roku.
Akcje charytatywne – Lubisz pomagać? To świetnie, to tak jak my, w przeciągu roku uczestniczymy i wspieramy akcje dobroczynne.
Parking – na terenie firmy znajduje się duży parking, bez problemu zaparkujesz swój samochód.