administracja i utrzymywanie działania powierzonych aplikacji biznesowych w celu zapewnienia ich nieprzerwanej pracy oraz minimalizacji przestojów,
regularne monitorowanie wydajności systemów, oraz proaktywne identyfikowanie problemów w zakresie pojemności i wydajności,
utrzymywanie i rozwijanie dokumentacji systemów i usług, oraz wewnętrznej bazy wiedzy,
rozwiązywanie zgłoszeń drugiej linii wsparcia – analiza i naprawa błędów w działaniu aplikacji,
współpraca z zespołami IT i biznesowymi przy wdrażaniu zmian oraz usprawnień,
przestrzeganie procesów ITIL (zarządzanie incydentami, problemami, zmianami itp.)
tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz operacyjnej,
współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań i integracji systemów z innymi komponentami IT
requirements-expected :
min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
wykształcenie wyższe techniczne,
dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
podstawowa znajomość baz danych relacyjnych i języka SQL (MSSQL, Oracle, PostgreSQL)
doświadczenie w pracy z systemami operacyjnymi: Windows i Linux,
umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy własnej,
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (czytanie dokumentacji, komunikacja e-mailowa)
offered :
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności
