AP Team Leader
Miejsce pracy: Poznań
Your responsibilities
- Supervise the team, ensure quality and efficiency.
- Hold regular team meetings, coach and mentor the team, promote open communication within the team.
- Support resolving employee queries.
- Ensure compliance with tax and other statutory requirements of the local markets.
- Coordinate P2P month end close activities and AP reporting.
- Develop and maintain scorecards and Key Performance Indicators (KPIs) to manage the performance of the team and perform regular performance evaluations of staff members
- Identify and contribute to continuous improvement and change initiatives within the P2P function, ensuring that improvements are incorporated in the work routine.
- Ensure robust compliance environment with applicable policies, procedures and processes
- Build strong relationship with key stakeholders.
Our requirements
- With min. 3 years of experience in finance & accounting in the area of Accounts Payable or Accounts Receivable.
- Fully capable of communicating, negotiating, making presentations and reports in English, in a Business and technical English level.
- Able to multi-task and prioritize workload, plan, organize and coordinate work and resources in short and long-term.
- Capable to influence, motivate, engage others, giving clear targets and direction to the team, delegating and empowering the team, tracking and managing progress to achieve results.
- Able to identify and choose the alternative that has the highest probability of success or effectiveness and best fits with our goals.
- Able to work under pressure, flexible in approach, having the self-drive to work.
What we offer
- Hybrid work environment (weekly: up to 3 days working from home, 2 days from the office in Poznan).
- Flexible working hour - we start working between 7 and 9 AM
- Life insurance sponsored by employer.
- Medical care sponsored by employer.
- The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation.
- A real perspective of working in a dynamic environment.
- Comprehensive onboarding to the new position.
- Employee cafeteria system including co-financed Multisport Benefit card.
- Opportunities for tuition reimbursement, language courses and other development and learning activities.
- Christmas and holiday bonus.
- Co-financing summer camps for children.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of foreign language classes
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- remote work opportunities
- flexible working time
- fruits
- corporate products and services at discounted prices
- integration events
- coffee / tea
- drinks
- parking space for employees
- leisure zone
- holiday funds
- sharing the costs of holidays for kids
- christmas gifts
- employee referral program
- charity initiatives
Recruitment stages
- Etap I (rekrutacja zdalna HR oraz Team Leader)
- Etap II (spotkanie w siedzibie firmy)
Reporting to the AP Manager Your mission will be supervising Your team, ensuring quality and efficiency of day to day work and supporting the team and related supervisory and decision activities.
Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.
Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.
EXIDE TECHNOLOGIES SSC Sp. z o.o.
EXIDE TECHNOLOGIES SSC Sp. z o.o.
Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year.
Exide Technologies Shared Services Center is a part of the company that provides services to Exides organizational units in Europe (14 countries in total) in the field of accounting, IT, central purchasing and other administrative processes.
Exide Technologies – Energizing a new world
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EXIDE TECHNOLOGIES SSC Sp. z o.o. z siedzibą w: Gdyńska 31/33, 61-016 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: rekrutacjassc@exide.com.
