Nie jesteśmy software housem. Jesteśmy firmą transportową, która od lat rozwija własne, szyte na miarę systemy IT – od planowania tras, przez zarządzanie flotą, po zaawansowaną sprzedaż B2C i B2B. Budujemy narzędzia, które nie tylko wspierają nasz operacyjny kręgosłup, ale też będą w przyszłości wykorzystywane globalnie – przez firmy i indywidualnych użytkowników.
Nasze projekty nie są „jednorazowe” – to długoterminowy, stały rozwój produktów, w których technologia rośnie razem z biznesem. Jeżeli szukasz miejsca, gdzie możesz rozwijać produkt, a nie tylko gasić pożary, i chcesz mieć poczucie, że Twój kod naprawdę robi różnicę – dobrze trafiłeś.
responsibilities :
Rozwój i utrzymanie aplikacji frontendowych w Angular (SPA, systemy backoffice, e-commerce) - 70% zadań
Serwis i utrzymanie systemów (bugfixing, refactoring) - 30% zadań
Tworzenie dokumentacji i wykonywanie Code Review
Uczestniczenie w analizie wymagań, wdrażaniu, testowaniu systemów
Uczestniczenie w wyborze technologii oraz rozwoju nowych funkcjonalności
Współpraca z backendem przy projektowaniu API
requirements-expected :
Min. 4-letnie doświadczenie komercyjne w tworzeniu aplikacji webowych w Angular
Bardzo dobra znajomość RxJS oraz doświadczenie w pracy z NgRx
Doświadczenie w pracy z bibliotekami komponentów UI, w szczególności PrimeNG
Bardzo dobra znajomość JavaScript, TypeScript , CSS/SASS, HTML
Doświadczenie w pracy z REST API, JWT
Znajomość Git oraz podstaw pracy z Dockerem (uruchamianie środowisk)
Umiejętność tworzenia czystego, utrzymywalnego kodu
Świadomość zagadnień performance, architektury aplikacji frontendowych
Czytanie i prowadzenie dokumentacji technicznej w języku angielskim
offered :
Stabilną praca w stale rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B
Atrakcyjne wynagrodzenie, które motywuje- 14 000 – 18 000 zł brutto/mies. na umowie o prace lub 16 800 – 21 600 netto (+ VAT) /mies. na B2B
Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym (ok. 6 mies.), w trakcie okresu wdrożeniowego praca stacjonarna lub hybrydowa (2-3 dni/tyg. zdalnie)
W pełni płatny urlop w standardowym wymiarze
Atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich: dofinansowanie do pakietu opieki medycznej, karty multisport, ubezpieczenia grupowego na życie, płatny program poleceń kandydatów do pracy oraz dzień wolny z tytułu urodzin
Atmosferę pracy, dzięki której chce się działać: imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w konferencjach branżowych
