Szukamy doświadczonego analityka systemowego, który swobodnie porusza się w świecie mikroserwisów, API i modelowania procesów. Powinna to być osoba samodzielna, komunikatywna i potrafiąca przekładać potrzeby biznesowe na konkretne wymagania funkcjonalne oraz jest gotowa do współpracy z innymi zespołami w projekcie.
responsibilities :
Odpowiedzialność za zbieranie i definiowanie wymagań oraz analizę systemową.
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji funkcjonalnej i systemowej opartej o architekturę mikroserwisów.
Udział w pełnym cyklu projektowania i wytwarzania oprogramowania.
Identyfikowanie problemów i współpraca w projektowaniu rozwiązań w obszarze procesów biznesowych i technicznych.
Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, testerami i z przedstawicielami jednostek biznesowych w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
Tworzenie modeli procesów w notacji BPMN, UML.
requirements-expected :
Minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu prac analitycznych (analizy biznesowe i systemowe) w projektach związanych z wytwarzaniem oprogramowania.
Znajomość notacji BPMN i UML.
Umiejętność projektowania i dokumentowania API (REST, RabbitMQ).
Wiedza z zakresu komunikacji synchronicznej i asynchronicznej oraz umiejętność projektowania procesów z tym związanych.
Umiejętność identyfikowania i i wizualizowania zależności oraz powiązań pomiędzy aplikacjami czy komponentami systemu.
Wiedza z zakresu technologii (struktury danych, technologie integracyjne).
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz umiejętność organizacji własnej pracy.
Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na wymagania funkcjonalne/niefunkcjonalne.
Bezproblemowa komunikacja w języku angielskim (w ramach projektu współpracujemy z anglojęzycznymi partnerami).
offered :
Realny wpływ na produkt oraz aktywny udział w projektowaniu rozwiązań.
Pracę w doświadczonym zespole i kontakt z autorytetami w obszarach uczenia maszynowego i inwestycji.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system bonusowy powiązany z wynikami.
Przyjazne środowisko pracy, o czym świadczy praktycznie zerowa rotacja pracowników.
Pracę hybrydową (2 dni z biura - wtorek i czwartek, 3 dni zdalnie).
