Analityk sektorowy / Analityczka sektorowa

Analityk sektorowy / Analityczka sektorowa

Rekrutacja / Szkolenia i Rozwój / Kultura Organizacji / D&I

Analityk sektorowy / Analityczka sektorowa

Lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, praca hybrydowa

Zespół: Departament Procesów Ryzyka Korporacyjnego

Zajmujemy się przygotowywaniem analiz branżowych z uwzględnieniem analizy potencjału i ryzyk konkretnych sektorów oraz kształtowaniem polityki kredytowej w celu budowania efektywnego portfela korporacyjnego. Do naszych zadań należy m.in. rekomendowanie kierunków rozwoju akcji kredytowej, tworzenie zasad finansowania klientów korporacyjnych, a także dzielenie się swoją wiedzą w organizacji. Nasze wnioski oraz spostrzeżenia prezentujemy także na zewnątrz banku. Cenimy nastawienie na współpracę, otwartość na nowe rozwiązania, kreatywność oraz szacunek dla różnorodności.

Dołącz do zespołu odpowiadającego za polityki kredytowe klientów korporacyjnych mBanku. Tworzymy ramy dla bezpiecznego wzrostu portfela korporacyjnego, wspierając równocześnie realizację strategii banku w obszarze zrównoważonego rozwoju. Przygotowujemy analizy i rekomendacje sektorowe wspierające proces kredytowy. Dzielimy się wiedzą wewnątrz banku, jak również prezentujemy naszą perspektywę na konferencjach, spotkaniach z klientami i wydarzeniach branżowych.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat

Przełożona: Joanna Kuliś

Rekruterka: Dominika Wójcik

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• opracowywanie analiz branżowych, przygotowywanie raportów, newsletterów monitorujących poszczególne sektory gospodarki
• ocenę wybranych branż i współtworzenie strategii współpracy banku z przedsiębiorstwami z tych sektorów
• monitorowanie portfela mBanku oraz przygotowywanie raportów kwartalnych w kontekście branżowego podejścia do ryzyka, kształtowania apetytu na ryzyko
• współpracę przy ustalaniu wymogów polityk branżowych w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej
• bieżącą współpraca z biznesem – współorganizowanie konferencji branżowych, przygotowywanie materiałów branżowych
• dzielenie się swoją wiedzą z klientami banku, zarządzającymi, analitykami kredytowymi i doradcami

Zaaplikuj jeśli:

• masz wykształcenie wyższe ekonomiczne
• masz wiedzę z zakresu polskiej i światowej gospodarki, analizy ekonomicznej przedsiębiorstw
• masz doświadczenie w opracowywaniu analiz rynkowych
• dobrze czujesz się w prowadzeniu prezentacji, wystąpieniach publicznych, dzieleniu się swoją wiedzą i przekazywaniu trudnych treści w zrozumiały sposób
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie
• umiesz pracować zespołowo, prezentujesz samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• jesteś osobą otwartą na innych, chętną do współpracy
• Umowę o pracę
• Możliwość korzystania z trybu home office – pracujemy w systemie hybrydowym, który zakłada 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy z domu w tygodniu
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.