Czy pasjonujesz się rekrutacją i chcesz być częścią projektu o dużym wpływie?

Poszukujemy Analityka Rekrutacji, który dołączy do projektu dla renomowanej firmy z sektora hotelarskiego, gdzie Twój talent zrobi prawdziwą różnicę.

Główne Obowiązki:

• Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych.
• Wstępna selekcja kandydatów na podstawie ich umiejętności miękkich oraz wymagań stanowiskowych.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz prezentowanie kandydatów klientowi.
• Monitorowanie procesu rekrutacyjnego z wykorzystaniem kluczowych wskaźników selekcji.
• Wsparcie procesu wdrożenia nowych pracowników do firmy.
• Zarządzanie harmonogramem i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych.

Czego Oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w sektorze hotelarskim, handlu detalicznym lub branżach wymagających procesów rekrutacyjnych na dużą skalę.
• Język polski na poziomie native oraz zaawansowana znajomość języka angielskiego.
• Biegłość w obsłudze portali rekrutacyjnych i systemów ATS.
• Dyspozycyjność do pracy zdalnej od poniedziałku do piątku.
• Możliwość wystawiania faktur jako niezależny kontraktor lub freelancer. Projekt na minimum 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Co Oferujemy:

• Możliwość Rozwoju: Zdobądź doświadczenie w nowoczesnych technikach rekrutacji i rozwijaj swoją ekspertyzę w procesach rekrutacji na dużą skalę.
• Współpraca Zespołowa: Pracuj w innowacyjnym i wspierającym zespole, który ceni Twoją kreatywność i pomysły.
• Wpływ na Biznes: Odgrywaj kluczową rolę w budowaniu zespołów kształtujących przyszłość branży hotelarskiej.
• Elastyczność i Work-Life Balance: Korzystaj z pracy zdalnej oraz elastycznych godzin dopasowanych do Twojej produktywności i samopoczucia.