Responsibilities
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz menedżerów, obejmujących kluczowe obszary HR (kadry i płace, rekrutacja, szkolenia, rozwój).
- Planowanie, monitorowanie i rozliczanie budżetu personalnego, w tym kosztów wynagrodzeń, benefitów i szkoleń.
- Analiza wskaźników HR (m.in. wynagrodzeń, absencji, rotacji, efektywności szkoleń) oraz opracowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
- Wdrażanie i doskonalenie narzędzi raportowych oraz rozwiązań digitalizujących procesy HR.
- Udział w projektach optymalizacyjnych i rozwojowych w obszarze zasobów ludzkich.
- Współpraca z dostawcami systemów HR oraz wsparcie użytkowników w zakresie ich obsługi i testowania nowych funkcjonalności.
Qualifications
- Wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi / HR BP).
- Minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności.
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Bardzo dobra znajomość metody analiz danych oraz wskaźników personalnych.
- Znajomość MS Excel w stopniu zaawansowanym.
- Znajomość programów kadrowo-płacowych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
- Umiejętność wyciągania wniosków i prezentacji wyników.
Benefits
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
- Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
- Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
- Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
- Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
- Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Construction
Referrals increase your chances of interviewing at Trakcja by 2x