118 577
17 669
O nas
Tryumf Sp. z o.o. to lider branży trofeów, dynamicznie rozwijająca się firma, w której decyzje biznesowe oparte są na technologii i danych. Szukamy osoby, która przełoży informacje kadrowo-płacowe na konkretne wskaźniki wspierające rozwój produkcji i strategię firmy.
Twoim głównym celem będzie przekładanie danych o czasie pracy, absencjach i wynagrodzeniach na czytelne wskaźniki biznesowe.
Twoje zadania
Budżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń:
Prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefity
Analiza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnic
Modelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych.
Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami:
Audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPK
Monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HR
Kontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością.
Optymalizacja i automatyzacja procesów:
Udział w projektach IT: wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania.
Nasze wymagania
Zaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły)
Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowych
Myślenie analityczne i umiejętność pracy na danych
Doświadczenie w systemach ERP / HRIS
Mile widziana znajomość SQL oraz podstaw Python/R.
Co oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach
Stabilność: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, inwestującej w rozwój pracowników
Wpływ: Twoje analizy będą realnie kształtować strategię i decyzje w firmie
Nowoczesne narzędzia pracy: dostęp do zaawansowanych danych operacyjnych i systemów analitycznych.
Rozwój i wsparcie: pełne wdrożenie, szkolenia i mentoring, abyś mógł rozwijać swoje kompetencje analityczne i HR.