Opracowywanie i wdrażanie strategii CRO, wykorzystujących dogłębny wgląd w zachowania użytkowników, zasady projektowania UX/UI i analizę danych w celu zwiększenia współczynnika konwersji i średniej wartości koszyka na stronie,
Przeprowadzanie audytów stron i analiz konkurencji w celu zidentyfikowania strategicznych możliwości optymalizacji dostosowanych do ogólnych celów biznesowych,
Analiza danych i skuteczności kampanii marketingowych oraz opracowanie rekomendacji biznesowych we współpracy z innymi specjalistami,
Regularne raportowanie wskaźników wydajności (KPI) oraz komunikacja z innymi jednostkami biznesowymi w zakresie dostarczania wniosków z analiz oraz rekomendacji optymalizacji środowiska e-commerce,
Rozwój konfiguracji: Google Analytics 4 i zarządzanie tagami w Google Tag Manager,
Śledzenie najnowszych trendów branżowych i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie analityki internetowej.
Wymagania:
Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Biegła znajomość najlepszych praktyk CRO i min. 1 rok doświadczenia w w tym obszarze,
Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych tj. Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager, Clarity, Google Search Console, Similarweb,
Wysoko rozwinięte umiejętności analizy danych, odkrywania insightów, formułowania wniosków i hipotez do testów A/B i rekomendacji dla celów biznesowych,
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
Umiejętność współpracy zespołowej z różnymi działami w organizacji i centralą w Pradze,
Dokładność i rzetelność,
Samodzielność i otwartość na naukę,
Skupienie na rozwiązywaniu problemów,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferujemy:
Odpowiedzialną, ale równocześnie ciekawą i kreatywną pracę w prężnie rozwijającej się firmie, będącej kluczowym graczem nie tylko na rynku polskim, ale także w UE
Realny wpływ na przyszłe sukcesy i kierunki rozwoju firmy
Możliwość realizacji własnych inicjatyw
Atrakcyjne wynagrodzenie i inne świadczenia
Przestrzeń do rozwoju zawodowego w dużej organizacji
Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Benefity:
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Pakiety medyczne grupy LUX MED,
Dogodne oferty ubezpieczenia na życie,
Karta MULTISPORT,
Kursy językowe,
Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
